513981 Q2480
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
O registro é um elemento fundamental para controlar os estoques de uma organização. Durante a realização do inventário da organização é que se evidencia a importância do registro para que não ocorram divergências e se garanta a confiabilidade de estoque de materiais. A respeito desse tema, assinale a alternativa que constitui característica essencial do inventário anual.
513982 Q2479
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
É correto afirmar que a configuração de estoque que leva necessariamente em conta os pedidos já realizados é o estoque
513983 Q2478
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
A classificação e especificação de materiais são elementos essenciais para a efetiva gestão de estoques, pois podem, além de determinar a forma de administrar o almoxarifado, sofrer influência de vários fatores. Nesse sentido, a classificação para armazenagem de gases especiais é dividida em seis grupos, de acordo com a respectiva periculosidade, que tem base nas propriedades químicas e físicas dos gases. A respeito dessa classificação, é correto afirmar que gases inflamáveis, tóxicos e corrosivos estão no grupo
513984 Q2477
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Segundo Viana (2102), existem seis tipos de procedimentos fundamentais na administração de materiais. O tipo que visa garantir a fiel guarda dos materiais confiados pela empresa, objetivando sua preservação e integridade até o consumo final é a atividade de

513985 Q2476
Administração Pública
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

A fim de atingir uma situação ideal, um órgão público pretende afastar as mazelas do paradigma de tempo de serviço para progressão funcional dos próprios servidores. Para alcançar esse objetivo, é necessário que

513986 Q2475
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
A seleção de pessoas constitui um processo composto por etapas ou fases sequenciais pelas quais passam os candidatos. Na medida em que são bem-sucedidos, os candidatos ultrapassam os obstáculos e passam para as etapas posteriores. Na Administração Pública, o processo ocorre de maneira diferente, em virtude do instituto do concurso público. Considere, hipoteticamente, que área de gestão de pessoas de um órgão público resolveu, após aprovação dos servidores por concurso, aplicar técnicas de seleção para melhor enquadrá-los às atividades e às áreas de maior aptidão. No que se refere às categorias possíveis de técnicas de seleção a serem utilizadas pelo órgão, é correto citar
513987 Q2474
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Segundo Meister (1999), universidade corporativa trata-se de

513988 Q2473
Administração Pública
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Com o intuito de melhorar a eficiência dos serviços prestados à sociedade, a presidência de um órgão público, em conjunto com as respectivas Secretarias de Administração, de Planejamento, Orçamento, Finanças e Contabilidade e de Gestão de Pessoas, definiu que o modelo de gestão por resultados seria o mais adequado. Com base nessa situação hipotética , assinale a alternativa que apresenta uma característica integrante desse modelo.
513989 Q2472
Administração Pública
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
A Secretaria de Administração de um órgão público decidiu adotar os preceitos da escola liderada por Fayol e irá implementá-los tão logo possa contar com a definição correta da função de controle. Com base nesse caso hipotético, é correto afirmar que a função de controle é a (o)
513990 Q2471
Administração
Ano: 2014
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Empresas, sejam elas públicas ou privadas, são organizadas de acordo com certos padrões e diretrizes. Considere, hipoteticamente, que uma instituição possui uma linha ininterrupta de autoridade que liga todas as pessoas dentro da organização e mostra quem se reporta a quem. Essa linha é conhecida como