Com base nesse caso hipotético e na Lei n.° 7.498/1986, julgue o item.

O técnico de enfermagem deverá executar ações da assistência de enfermagem, exceto as privativas de enfermeiro.

            Foi aberta uma vaga para técnico de enfermagem em um hospital, onde está descrito que: é necessário que o profissional exerça atividade de nível médio, envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau auxiliar, e participe do planejamento da assistência de enfermagem, que lhe cabe especialmente.

Com base nesse caso hipotético e na Lei n.° 7.498/1986, julgue o item.

É dever do técnico de enfermagem participar da orientação e do trabalho de enfermagem, realizando coletas de exames laboratoriais, punção e administração de medicamentos. 

            Foi aberta uma vaga para técnico de enfermagem em um hospital, onde está descrito que: é necessário que o profissional exerça atividade de nível médio, envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau auxiliar, e participe do planejamento da assistência de enfermagem, que lhe cabe especialmente.

Com base nesse caso hipotético e na Lei n.° 7.498/1986, julgue o item.

O técnico de enfermagem precisará participar da equipe de saúde. 

Com base nesse caso hipotético e na Lei n.° 7.498/1986, julgue o item.

O técnico de enfermagem deverá exercer ações assistenciais de enfermagem, inclusive as privativas do enfermeiro, quando, em caso de emergência, receber permissão para tanto. 

        João, um profissional técnico de enfermagem em um hospital, foi advertido por ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização de seu superior imediato.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item.

Suponha-se que João, além de tudo, tenha praticado comércio de compra e venda de bens ou serviços no recinto da repartição, ainda que fora do horário normal de expediente. Nesse caso, é correto afirmar que, conforme o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/CORENs, João praticou conduta proibida expressamente.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item.

João será demitido devido às faltas punidas com advertência.

        João, um profissional técnico de enfermagem em um hospital, foi advertido por ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização de seu superior imediato.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item.

Suponha-se que João tenha retirado ou facilitado, sem prévia autorização da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição. Nesse caso, é correto afirmar que essa falta administrativa não causa a penalidade de demissão. 

        João, um profissional técnico de enfermagem em um hospital, foi advertido por ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização de seu superior imediato.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item.

Suponha-se que João tenha atribuído a outro empregado público funções ou atividades diferentes das do cargo, do emprego ou da função que ocupa. Nesse caso, é correto concluir que João será penalizado com demissão.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item.

A aplicação da penalidade de suspensão do técnico de enfermagem não acarreta o cancelamento automático da remuneração do empregado, durante o período de vigência da suspensão.