Julgue o próximo item, relativo à pesquisa participante.
O conceito de práxis educativa é incoerente com a pesquisa do tipo participante.
Julgue o próximo item, relativo à pesquisa participante.
O conceito de práxis educativa é incoerente com a pesquisa do tipo participante.
Julgue o próximo item, relativo à pesquisa participante.
Na pesquisa participante, também denominada de pesquisa-ação, o investigador e os participantes estão diretamente envolvidos, influenciando-se mutuamente ao longo da pesquisa.
Julgue o próximo item, relativo à pesquisa participante.
Na pesquisa participante, a pesquisa sobre os atores sociais, suas ações, transações e interações implica a dispensa do autoprognóstico e do autodiagnóstico, por questões de incompatibilidade.
Julgue o próximo item, relativo à pesquisa participante.
Na concepção da pesquisa do tipo participante, os investigados são vistos como objeto do conhecimento.
Julgue o item a seguir, acerca de currículo e construção do conhecimento.
O currículo, entendido como projeto social de construção do conhecimento, não se caracteriza como instrumento de poder.
Julgue o item a seguir, acerca de currículo e construção do conhecimento.
O currículo, na educação corporativa, é prescrito exclusivamente pela organização, conforme suas necessidades e seus valores.
Julgue o item a seguir, acerca de currículo e construção do conhecimento.
Na educação corporativa, o currículo pressupõe, além da ênfase nos valores e na cultura da organização, proporcionar aos funcionários um conhecimento aprofundado do seu negócio.
Julgue o item a seguir, acerca de currículo e construção do conhecimento.
As teorias críticas da aprendizagem propõem que o currículo vise à emancipação das relações de opressão da sociedade capitalista.
Julgue o item a seguir, acerca de currículo e construção do conhecimento.
As abordagens piagetianas e as pedagogias da competência entendem o currículo como uma listagem de objetivos operacionais.
Acerca da gestão do conhecimento, da ação pedagógica e do trabalho com projetos, julgue o item que se segue.
As trilhas de aprendizagem são formadas por grades de treinamento e orientações obrigatórias para todos os empregados de uma corporação.