Notificar o caso através da CAT, independentemente de haver ou não afastamento.

Investigar as possíveis causas/associações relacionadas aos agravos.

Encaminhar os procedimentos corretivos necessários para evitar novas ocorrências.

Garantir informações aos trabalhadores sobre as medidas de prevenção necessárias.

A Comunicação de Acidentes do Trabalho deve ser feita somente em caso de afastamento acima de 15 dias.

Intensidade superior a 90 db.

Dependência do período de exposição: quanto maior a intensidade, menor deve ser o tempo de exposição.

A distância da fonte produtora sonora. Quanto mais próxima maior possibilidade de dano.

O tipo de ruído: o de impacto e o intermitente causam menor dano.

Que o médico considere o estudo do local e organização do trabalho para o estabelecimento do nexo causal entre doença e trabalho.

Que o médico promova a emissão de CAT somente quando é evidente o nexo causal entre a doença e o trabalho.

Que o médico se oponha ao fornecimento de laudos, pareceres e relatórios aos trabalhadores portadores de agravos relacionados ao trabalho.

Que o prontuário médico e as cópias dos exames dos empregados sejam liberados para o bom andamento das ações judiciais.

Que o médico leve sempre em consideração que os funcionários querem lesar as empresas empregadoras.

A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde empregados.

Cabe às empresas instruir os empregados, através de ordens de serviços, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

O direito do empregado ao adicional de insalubridade é permanente e o adicional de periculosidade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.

Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.

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