1941
Q687952
Acerca dos riscos ocupacionais de natureza física e química, julgue os itens que se seguem. O álcool n-butílico, por ser classificado como substância de efeito extremamente rápido e com absorção pela pele, tem seu valor máximo igual ao limite de tolerância.
1942
Q687951
Acerca dos riscos ocupacionais de natureza física e química, julgue os itens que se seguem. Vapor é conceituado como a fase gasosa de uma substância que, em condições normais de pressão e temperatura (25 ºC e 760 mm Hg), é líquida ou sólida.
1943
Q687950
Acerca dos riscos ocupacionais de natureza física e química, julgue os itens que se seguem. As dermatites de contato por agentes químicos podem ser classificadas em quatro grupos: alérgica, fotoalérgica, fototóxica e por irritação.
1944
Q687949
Acerca dos riscos ocupacionais de natureza física e química, julgue os itens que se seguem. Os gases irritantes sobre o pulmão caracterizam-se por apresentar alta solubilidade em água, sendo absorvidos na superfície alveolar.
1945
Q687948
Acerca dos riscos ocupacionais de natureza física e química, julgue os itens que se seguem. A exposição a 50 g/m³ de benz(a)pireno é classificada como alta.
1946
Q687947
Acerca dos riscos ocupacionais de natureza física e química, julgue os itens que se seguem. O limite de tolerância ao acetato de potássio em um laboratório é de 2 mg/m³.
1947
Q687946
Com base nos princípios da ergonomia, julgue os próximos itens. O conceito de carga global de trabalho engloba as dimensões física, mental e psíquica.
1948
Q687945
Com base nos princípios da ergonomia, julgue os próximos itens. Os sintomas da fadiga por sobrecarga metabólica crônica são decorrentes da ação crônica do ácido lático sobre a musculatura esquelética.
1949
Q687944
Com base nos princípios da ergonomia, julgue os próximos itens. Em escadas, a iluminância geral mínima necessária é de 200 lux.
1950
Q687943
Com base nos princípios da ergonomia, julgue os próximos itens. Os modelos de jornada de trabalho flexível imprevisível favorecem o bem-estar dos empregados, ao permitir compatibilização do horário de trabalho com as necessidades do trabalhador.