Questões de Concurso de Medicina - Página 514

5131 Q688007

Medicina

Ano: 2018

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

De acordo com o protocolo clínico e as diretrizes para profilaxia pós-exposição de risco ao HIV, do Ministério da Saúde (2017), existem quatro informações que são fundamentais a serem obtidas sobre o caso para indicar a profilaxia pós-exposição. São relevantes o material biológico de risco, o tipo de exposição, o tempo decorrido entre a exposição e o atendimento e o resultado do teste para HIV da pessoa exposta no momento do atendimento. Em qual das situações abaixo está indicada a profilaxia pós-exposição?

A Trabalhador da limpeza de um hospital sujou as mãos, sem lesões aparentes, com sangue de origem desconhecida, há aproximadamente 6 horas, e o teste rápido para HIV foi positivo. B Técnica de enfermagem sofre acidente perfurocortante, com agulha nova, sem uso, tendo procurado atendimento imediatamente, apenas 48 horas após o ocorrido, e o teste rápido para HIV foi negativo. C cnica de enfermagem sofre acidente perfurocortante, com agulha nova, sem uso, tendo procurado atendimento imediatamente, apenas 48 horas após o ocorrido, e o teste rápido para HIV foi negativo. D Indivíduo recebeu uma cusparada de um desconhecido, diretamente em seus olhos, tendo procurado atendimento em menos de 2 horas, e o teste rápido para HIV foi negativo. E Indivíduo auxiliou gestante a termo na rua, durante um parto vaginal, quando respingos de líquido amniótico e sangue caíram em seus olhos, tendo procurado atendimento 12 horas após, e o teste rápido para HIV foi positivo.

5132 Q688006

Medicina

Ano: 2018

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Um funcionário comparece ao serviço de saúde da empresa, durante o expediente, com o nariz sangrando. Ao ser questionado pelo médico, informa que levou um soco de um colega de trabalho, a quem não pagou uma dívida. Essa situação indica que

A o sindicato é o único órgão autorizado a tomar providências porque, sendo a questão pessoal, a empresa não pode interferir. B o médico deve apenas prestar os cuidados de saúde e liberar o empregado para o trabalho. C o funcionário agredido deve procurar uma delegacia, porque a empresa nada pode fazer por se tratar de um problema pessoal. D os empregados envolvidos na situação devem ser demitidos por justa causa. E a Comunicação de Acidente de Trabalho deve ser emitida, já que foi uma ocorrência equiparada a acidente de trabalho.

5133 Q688005

Medicina

Ano: 2018

Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

M., 25 anos, trabalha numa empresa há 5 meses embarcado em uma plafaforma offshore. Em seu período de folga, sentiu-se mal e foi ao serviço de saúde de seu bairro. Diagnosticado com tuberculose, encaminhou atestado médico à empresa onde trabalha. No atestado, o médico assistente sugere que ele seja afastado por 30 dias de suas atividades laborais, e o médico do trabalho entende que o afastamento é pertinente. Nesse caso, a conduta a ser adotada pela empresa deverá ser de

A responsabilizar-se integralmente pelos 30 dias de afastamento, porque o funcionário não contribuiu os 12 meses necessários à previdência para fazer jus ao auxílio-doença. B demitir o funcionário após os primeiros 15 dias de afastamento por ele não ter cumprido a carência para poder fazer jus ao auxílio-doença. C encaminhar o funcionário ao INSS para avaliação de médico perito, após os 15 primeiros dias de afastamento. D encaminhar o funcionário ao INSS, que deve acatar o pedido de auxílio-doença a partir do primeiro dia de afastamento. E orientar o funcionário a entrar com pedido especial junto ao Ministério da Saúde para receber auxílio durante os 30 dias de afastamento devido à tuberculose.

5134 Q687999

Medicina

Ano: 2018