dez horas.

doze horas.

catorze horas.

seis horas.

oito horas.

magnésio.

magnésio.

magnésio.

berílio.

cromo.

subaguda em salvas.

crônica.

crônica agudizada.

aguda.

aguda.

apenas se Paulo for afastado do trabalho por mais de quinze dias.

caracterizando o acidente de Paulo como acidente típico.

caracterizando a doença de Paulo como profissional ou do trabalho.

apenas após o encaminhamento de Paulo ao sindicato, onde serão tomadas as providências para a emissão do documento.

apenas se Paulo for afastado do trabalho por mais de trinta dias.

síndrome do túnel do carpo.

síndrome do pronador quadrado.

doença de De Quervain.

síndrome do desfiladeiro torácico.

síndrome do canal de Guyon.

teste de Jobe

teste de Neer

manobra de Tinel

manobra de Finkelstein

teste de Cozen

dois auxiliares de enfermagem do trabalho.

um enfermeiro do trabalho.

um médico do trabalho, que deve trabalhar em tempo parcial.

três técnicos de segurança do trabalho.

um engenheiro de segurança do trabalho, que deve trabalhar em tempo integral.

PFF5.

PFF1.

PFF2.

PFF3.

PFF4.

Para verificar se o beneficiário é portador de doença motivadora de aposentadoria por invalidez, o perito médico do INSS deverá, obrigatoriamente, solicitar informações ao médico-assistente do beneficiário.

Os médicos do INSS devem realizar perícias médicas em hospitais ou residências apenas sob determinação judicial.

Caso o segurado não possa comparecer, ele poderá solicitar, apenas uma vez, remarcação do exame médico pericial.

Devido ao excesso de demanda, a concessão de aposentadoria por invalidez pode prescindir de exame médico pericial, desde que a incapacidade esteja bem documentada pelo médicoassistente.

Não é permitida a presença de médico-assistente durante o exame médico pericial realizado pelo INSS.

Com o intuito de preservar a saúde, a duração da jornada de trabalho do aprendiz não deve exceder a quatro horas diárias.

Nos estabelecimentos em que sejam desenvolvidas atividades proibidas a menores de dezoito anos, a contratação de aprendizes pode ser permitida se o empregador apresentar, previamente, parecer técnico circunstanciado, assinado por médico do trabalho, que ateste a não exposição a riscos que possam comprometer a saúde, a segurança e a moral dos adolescentes.

O trabalhador-aprendiz, de qualquer idade, não pode exercer suas atividades em ambientes insalubres ou perigosos.

Se o aprendiz não apresentar doença crônica ou deficiência, ele poderá estender seu horário de trabalho em até, no máximo, uma hora diária, desde que apresente relatório assinado por médico do trabalho que ateste suas boas condições de saúde.

Ao contratar aprendizes de forma indireta, a entidade sem fins lucrativos que tem por objetivo a assistência ao adolescente é desobrigada de manter os programas de segurança e saúde no trabalho previstos nas normas regulamentadoras.