A afastar preventivamente o servidor do seu cargo, suspendendo todas as vantagens a que fizer jus. B designar o servidor acusado para o exercício de atividades exclusivamente burocráticas, até final do procedimento. C afastar preventivamente o servidor acusado, sem prejuízo de vencimentos, pelo prazo de até 90 (noventa) dias, improrrogável. D obrigar que o servidor acusado não compareça para tomar ciência dos atos do procedimento. E cancelar a carteira funcional ou outros documentos que sirvam de identificação funcional do servidor acusado.