Em um seminário sobre Gestão da Inovação, foi discutida a diferença entre os conceitos de inovação e mudança. Ao final do seminário, chegou-se à conclusão de que
Devido à pandemia da Covid-19, uma companhia aérea perdeu muitos negócios e foi obrigada a propor uma drástica redução de custos de mão de obra, o que resultou na demissão de mais de mil funcionários. O sindicato não concordou com as demissões e propôs uma redução de benefícios. A administração da companhia fechou um acordo com o sindicato, no qual se reduziriam os benefícios dos empregados em troca de ações da empresa. Nessa situação, ambas as partes abriram mão de algo em troca de uma contrapartida. Observa-se, nesse caso, uma estratégia de resolução de conflitos denominada
Um gerente de Recursos Humanos de uma empresa está negociando o salário com um novo funcionário altamente disputado no mercado. Por saber que a empresa precisa dele, o candidato decide se sobrevalorizar e pede um salário extraordinário. A empresa comunica que não pode atender às solicitações do candidato e estabelece um prazo-limite para que ele aceite a proposta inicial, ou o emprego será oferecido a outro candidato. Esse caso ilustra um processo de negociação
Gestão de Pessoas
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
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1
Ano:
2023
Banca:
FUNDATEC
Segundo Chiavenato (2020), os processos básicos na gestão de pessoas são cinco, a saber: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar. Segundo o autor, entre as atividades envolvidas no processo de manutenção de recursos humanos estão: I. Avaliação de desempenho. II. Benefícios e serviços sociais. III. Higiene e segurança do trabalho. Quais estão corretas?
Quando a gestão de pessoas não estabelece noção de urgência, não cria coalizão poderosa para orientar o esforço, não remove obstáculos para uma nova visão e não planeja sistematicamente realizações de curto prazo, é correto afirmar que não está sendo realizado o desafio de
Gestão de Pessoas
Agregando Pessoas
Entrevista na Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção
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1
Ano:
2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Em processos seletivos, a entrevista que permite que o candidato tenha o máximo de liberdade para encaminhar a discussão, ao mesmo tempo em que o entrevistador evita influenciar as respostas do candidato, é a entrevista
