Questões de Concurso de Gestão de Pessoas - Estude Grátis

11 Q1114117

Gestão de Pessoas Relacionamento interpessoal

Ano: 2025

Banca: MARANATHA Assessoria

Sobre boas maneiras e comportamento no ambiente de trabalho, marque a alternativa CORRETA:

A A comunicação clara e respeitosa com os colegas contribui para o bom ambiente de trabalho. B A pontualidade não é importante em atividades manuais e operacionais. C Interromper o trabalho dos colegas sem motivo é uma prática aceitável. D A higiene pessoal é sem importância no ambiente de trabalho.

12 Q1114114

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal

Ano: 2025

Banca: MARANATHA Assessoria

Sobre boas maneiras no ambiente de trabalho, marque a alternativa INCORRETA:

A Manter um tom de voz adequado favorece o bom relacionamento entre os colegas. B A pontualidade é uma prática essencial para a boa convivência no trabalho. C Reclamações sobre a empresa devem ser realizadas diretamente com os colegas de trabalho. D A apresentação pessoal reflete profissionalismo e respeito ao ambiente.

13 Q1113660

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal

Ano: 2025

Banca: FUNDATEC Processos Seletivos (FUNDATEC)

No ambiente de trabalho, as relações humanas são fundamentais para garantir um bom desempenho das atividades e um clima organizacional saudável. Respeito, comunicação e trabalho em equipe são algumas das características que contribuem para o sucesso de uma equipe e ajudam a resolver conflitos de forma positiva. Em relação às noções básicas de relações humanas no trabalho, assinale a alternativa que apresenta atitudes que contribuem para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.

A Falar com agressividade para impor sua opinião, garantindo que todos a aceitem. B Respeitar as opiniões dos colegas e buscar soluções em conjunto para os problemas. C Evitar comunicar-se com os colegas para não criar conflitos ou mal-entendidos. D Fazer apenas o trabalho individual, sem ajudar os colegas em situações que exigem trabalho em equipe.

14 Q1113429

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal

Ano: 2025

Banca: INAZ do Pará

Trabalhar em equipe é como jogar um jogo de futebol: todos precisam colaborar para alcançar um bom resultado!

Para um bom trabalho em equipe na escola, assinale a alternativa INCORRETA.

A Respeitar a opinião dos colegas, mesmo quando não concordamos com ela. B Ajudar os colegas que têm dificuldades em alguma tarefa. C Conversar com os colegas de forma educada e respeitosa. D Ouvir com atenção as ideias e sugestões dos colegas. E Fazer tudo sozinho, sem pedir ajuda ou dividir as tarefas.

15 Q1113363

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal

Ano: 2025

Banca: INAZ do Pará

A comunicação eficaz no ambiente de trabalho é essencial para prevenir problemas, garantir a realização eficiente das tarefas e promover a integração entre os membros da equipe. Em situações que demandam relatar problemas ou propor soluções, o servente deve demonstrar profissionalismo, clareza e respeito.

Diante de um equipamento de limpeza que está quebrado e comprometendo o andamento das tarefas, o servente precisa comunicar o fato ao supervisor. Sobre a forma mais profissional de abordar essa situação, analise as alternativas e assinale a CORRETA.

A Agendar um horário para conversar com o supervisor, explicar detalhadamente o problema do equipamento e sugerir possíveis soluções ou alternativas temporárias para evitar interrupções no serviço. B Relatar o problema ao supervisor apenas após o expediente, explicando que a demora em informar foi para evitar atrapalhar a rotina de trabalho da equipe. C Resolver o problema por conta própria, tentando consertar o equipamento sem comunicar o supervisor, para mostrar iniciativa e evitar custos adicionais. D Reunir os colegas para discutir a situação e propor uma solução conjunta, sem envolver o supervisor, para não sobrecarregá-lo com problemas operacionais. E Informar o supervisor de forma genérica que o equipamento está "com problemas", sem detalhar o impacto na execução das tarefas ou sugerir alternativas.

16 Q1113330

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal

Ano: 2025

Banca: INAZ do Pará

O zelador de um prédio público precisa lidar com diferentes situações e pessoas, e a mediação de solicitações e reclamações é uma parte importante do seu trabalho.

Analise as alternativas abaixo e assinale a CORRETA.

A Ao receber uma reclamação, o zelador deve ignorá-la, pois resolver conflitos entre os usuários do prédio é responsabilidade da administração. B O zelador deve tomar partido em discussões entre os usuários, defendendo aquele que ele considera estar com a razão. C O zelador deve evitar o diálogo com os usuários, pois isso pode gerar mais conflitos e reclamações. D O zelador deve ouvir com atenção as solicitações e reclamações, buscando soluções e o bom relacionamento entre os usuários do prédio. E O zelador deve anotar as reclamações em um caderno e guardá-las para si, para evitar que a administração do prédio tome conhecimento dos problemas.

17 Q1113140

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal

Ano: 2025

Banca: PS Concursos

No ambiente de trabalho, as boas relações interpessoais e a ética profissional são fundamentais para o bom funcionamento da equipe e o alcance dos objetivos organizacionais.

São alguns benefícios do bom relacionamento interpessoal, EXCETO:

A Comunicação eficiente B Bom ambiente de trabalho C Menor produtividade D Colaboração elevada E Redução de conflitos

18 Q1113093

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal

Ano: 2025

Banca: Avança SP

O ambiente de trabalho pode ser agradável com boas relações, mas é necessário seguir regras para garantir um clima positivo para todos. Assinale a alternativa que NÃO representa condutas adequadas para o local de trabalho:

A Trate os outros como gostaria de ser tratado, independentemente da hierarquia.
B Permita-se a liberdade de negligenciar a pontualidade em seus compromissos. C Seja cortês, atencioso e simpático com todos.
D Tenha autocrítica e reconheça o mérito do outro. E Respeite a confidencialidade para proteger informações sensíveis e garantir um clima de confiança.

19 Q1112963

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal

Ano: 2025

Banca: PS Concursos

São habilidades essenciais para um bom relacionamento Interpessoal, EXCETO:

A Comunicação eficaz – Saber se expressar com clareza e ouvir ativamente os outros. B Empatia – Colocar-se no lugar do outro para compreender diferentes pontos de vista. C Trabalho em equipe – Colaborar para alcançar objetivos comuns. D Respeito e cordialidade – Tratar todos com educação, exceto quando houver diferenças pessoais ou hierárquicas. E Capacidade de resolver conflitos – Lidar com divergências de forma profissional e pacífica.

20 Q1112768

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal

Ano: 2025

Banca: EVO Concursos

Assinale a alternativa incorreta de como devemos nos comportar no ambiente de trabalho:

A Seja educado, um bom dia e até amanhã, são essenciais num ambiente de trabalho; B Trate alguns com respeito, especialmente seus superiores; C Evite intrigas; D Resolva os conflitos.

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