Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal + 1
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Julgue o item a seguir, a respeito de aspectos do comportamento interpessoal dos colaboradores, do trabalho em equipe e da opinião dos usuários sobre o serviço prestado.


O ouvinte passivo detém o mais alto nível de atenção, escutando toda a mensagem do usuário e sendo empático e receptivo com ele.

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Julgue o item a seguir, a respeito de aspectos do comportamento interpessoal dos colaboradores, do trabalho em equipe e da opinião dos usuários sobre o serviço prestado.


A afabilidade é uma dimensão da personalidade que, no trabalho em equipe, consiste em cada membro da equipe demostrar que é responsável, digno de confiança, organizado, perseverante e íntegro.

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal + 1
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Julgue o item a seguir, a respeito de aspectos do comportamento interpessoal dos colaboradores, do trabalho em equipe e da opinião dos usuários sobre o serviço prestado.


O autoconhecimento, para o melhor desempenho nas equipes de trabalho, pode ser desenvolvido por meio da análise dos pontos fortes e fracos, mas não pela compreensão das dificuldades encontradas no dia a dia.

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal + 1
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Julgue o item a seguir, a respeito de aspectos do comportamento interpessoal dos colaboradores, do trabalho em equipe e da opinião dos usuários sobre o serviço prestado.


As pesquisas de opinião pública junto aos usuários do serviço podem indicar a necessidade de mudanças em procedimentos e condutas dos atendentes, a fim de promover um padrão de atendimento superior.

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Ano: 2025
Banca: Instituto Quadrix

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item a seguir.


O temperamento é formado durante as etapas do desenvolvimento psicoafetivo, incluindo elementos adquiridos no meio ambiente.

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal + 1
Ano: 2025
Banca: Instituto Quadrix

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item a seguir.


A personalidade representa a disposição inata e particular de cada pessoa, determinado geneticamente, sendo sua prontidão para reagir a estímulos ambientais.

Gestão de Pessoas Gestão de Competências Gestão Participativa e Trabalho em Equipe Comportamento de Pessoas nas Organizações + 1
Ano: 2025
Banca: Instituto Quadrix

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item a seguir.


Competência interpessoal é a habilidade de lidar de forma eficaz com relações interpessoais, e de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências de cada situação.

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Ano: 2025
Banca: Instituto Quadrix

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item a seguir.


Os cidadãos estão cada vez mais conscientes de que o serviço público que lhe é prestado não é gratuito e que é custeado com tributos, o que faz com que eles exijam que esse serviço seja prestado com eficiência.

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe Comportamento de Pessoas nas Organizações Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano: 2025
Banca: Instituto Quadrix

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item a seguir.


O comportamento defensivo significa a percepção e a aceitação de possibilidades que a maioria das pessoas rejeita de forma prematura.

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Em relação às metas de vendas, julgue o item que se segue.


O estabelecimento de metas de vendas ambiciosas é uma estratégia eficaz para o aumento da produtividade e a motivação da equipe comercial, independentemente das condições de mercado.