11 Q1109410
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção Agregando Pessoas
Ano: 2025
Banca: SELECON
Recrutamento, segundo Chiavenato (1999, p 92), é um conjunto de técnicas que visam a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos ofertados pela empresa. O recrutamento pode ser interno ou externo, sendo que uma determinada empresa está recrutando externamente um consultor. Assim a empresa sabe que essa técnica:
12 Q1106227
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Técnicas de reunião e entrevista
Ano: 2025
Banca: Instituto Quadrix
Dentro da fase de levantamento e análise da situação atual, a organização deve efetuar o levantamento detalhado da situação atual, com o objetivo de ter todas as especificações necessárias para desenhar um projeto ou sistema. Uma das técnicas utilizadas nessa fase é a entrevista. Com base nessas informações, assinale a opção que descreve uma desvantagem do uso das entrevistas
13 Q1106226
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Técnicas de reunião e entrevista
Ano: 2025
Banca: Instituto Quadrix
O questionário é um instrumento que normalmente é preparado em formulário, o que permite substancial redução de tempo para levantamento de informações necessárias, pois pode ser distribuído para posteriormente ser recolhido e tabulado. Com base nessas informações, assinale a opção que apresenta uma vantagem no uso dos questionários. 
14 Q1099469
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção Agregando Pessoas
Ano: 2025
Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
O documento que contém informações como escolaridade, tipo de atividade, equipamentos de trabalho, características psicológicas do profissional, experiência profissional anterior, condições de trabalho, entre outras, é denominado:
15 Q1097927
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção Agregando Pessoas
Ano: 2025
Banca: Avança SP
Qual é a principal importância de um bom atendimento por telefone?
16 Q1092928
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Visão Geral da área de RH na organização Comportamento de Pessoas nas Organizações
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Em relação às abordagens da administração e suas práticas, julgue o item seguinte.

A gestão de pessoas atingiu seu ápice na abordagem clássica, inclusive tendo por precursor Deming, eminente teórico da administração, o qual realizou várias pesquisas organizacionais.
17 Q1091748
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Muitos são os desafios no sentido de adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente ao se considerar os perfis de ingressantes no mercado de trabalho em consonância com as tendências para gestão de pessoas. Acerca do recrutamento e da seleção, da movimentação de pessoal e da rotatividade no âmbito da administração pública, julgue o item subsequente. 


Um processo de seleção efetivo permite a escolha de pessoal com as capacidades e habilidades necessárias para o cumprimento da missão e das metas institucionais. 

18 Q1091747
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Muitos são os desafios no sentido de adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente ao se considerar os perfis de ingressantes no mercado de trabalho em consonância com as tendências para gestão de pessoas. Acerca do recrutamento e da seleção, da movimentação de pessoal e da rotatividade no âmbito da administração pública, julgue o item subsequente. 


A seleção procura incrementar o leque de candidatos capacitados e interessados em trabalhar na administração pública, enquanto o recrutamento envolve a redução desse conjunto, por meio da identificação daqueles mais adequados. 

19 Q1091745
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Muitos são os desafios no sentido de adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente ao se considerar os perfis de ingressantes no mercado de trabalho em consonância com as tendências para gestão de pessoas. Acerca do recrutamento e da seleção, da movimentação de pessoal e da rotatividade no âmbito da administração pública, julgue o item subsequente. 


Aliar candidatos que tenham conhecimentos adequados ao perfil estratégico é um dos desafios da seleção de pessoal na administração pública. 

20 Q1091744
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Muitos são os desafios no sentido de adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente ao se considerar os perfis de ingressantes no mercado de trabalho em consonância com as tendências para gestão de pessoas. Acerca do recrutamento e da seleção, da movimentação de pessoal e da rotatividade no âmbito da administração pública, julgue o item subsequente. 


A crença coletiva em torno do instituto jurídico segundo o qual os concursos públicos invariavelmente recrutam e selecionam os indivíduos mais preparados e com maior aptidão para realizar as funções públicas fomenta algumas disfuncionalidades nos certames ao enfatizar, em demasia, o dir...