a teoria utilitarista propõe que o conceito ético seja extraído do fato de que cada um deve se comportar de acordo com os princípios universais

a teroria utilitarista é a teoria ética conseqüêncialista, segundo a qual a obrigação moral é promover imparcialmente o bem estar

a teoria utilitarista tem como pressuposto que o ser humano assumiu a obrigação de se comportar de acordo com as regras morais.

a teoria utilitarista reconhece que os fatos morais são relativos a sociedades particulares. Assim sendo, o que é ético para alguns pode não o ser para outros.

O reconhecimento dos direitos humanos, mesmo não sendo uma norma, estabelece que Carlos tem direito de ser tratado com respeito e dignidade.

O funcionário deve desenvolver ações que garantam a restituição do equilíbrio nas relações com Carlos, acolhendo seu desagrado e respeitando seu direito de protestar e de solicitar mudança de comportamento do outro.

A situação descrita permite inferir que houve violação aos direitos de Carlos, principalmente quanto à expressão de suas opiniões e de ser ouvido e levado a sério.

Carlos deve promover a mobilização de sentimentos de justiça em Carlos, ao afirmar que ele tem o direito de cometer erros por desinformação e de buscar reparar as faltas cometidas.

repassar ou transferir conhecimento aos acionistas evitando, assim, que tenham um aumento de sua compreensão dos controles dos sistemas de informação.

evitar repassar qualquer tipo de informação dos resultados obtidos no trabalho às partes competentes.

evitar qualquer tipo de conhecimento no campo de atuação a ser auditado e concordar em atuar apenas com as atividades onde não tenham envolvimento profissional.

servir aos interesses dos acionistas de forma honesta e legal, mantendo altos padrões de conduta e caráter, não se envolvendo em atos desonrosos à profissão.

manter as informações obtidas no curso de suas atividades disponíveis para a consulta de terceiros.

estabelecer remuneração compensatória para alguns cargos públicos.

manter o vínculo do agente público com a Administração Pública.

conceder tratamento privilegiado a alguns cargos de natureza política.

proporcionar a busca de uma nova atividade, sem influência política.

evitar o uso de informação privilegiada.

apenas as afirmativas I, IV e V.

apenas as afirmativas I, II, III e IV.

apenas as afirmativas I, II e IV.

apenas as afirmativas II, III e V.

as afirmativas I, II, III, IV e V.

as afirmativas I, II, III, IV e V.

apenas as afirmativas I, IV e V.

apenas as afirmativas I e III.

apenas as afirmativas I, II e III.

nenhuma das afirmativas está correta.

as afirmativas I, II, III, IV e V.

apenas as afirmativas I, III, IV e V

apenas as afirmativas I, II, IV e V.

apenas as afirmativas I e IV.

apenas as afirmativas I, IV e V.

dano moral aos usuários do serviço público.

ofensa à disciplina no trabalho.

ato de desumanidade aos usuários do serviço público.

conduta negligente no desempenho da função.

buscar orientações detalhadas sobre qual serviço deverá ser executado, planejar os procedimentos adequados para execução da tarefa, separar todo o material necessário e se dirigir ao local para iniciar o serviço.

seguir imediatamente para o local do serviço, subir no telhado, tentar identificar qual a tarefa que deverá ser executada, descer para apanhar as ferramentas e depois subir para dar início ao serviço.

subir no telhado sem saber qual serviço deverá ser realizado e, caso não o identifique, descer imediatamente para conversar com o seu supervisor.

transportar todas suas ferramentas para cima do telhado, depois descer e perguntar ao seu supervisor qual tarefa deve ser executada e subir novamente no telhado para realizar o serviço.