O dispositivo em apreço esgotou, no âmbito do processo do trabalho, as matérias passíveis de argüição pela via dos embargos à execução.

Parte da doutrina defende a aplicação subsidiária ao processo do trabalho do artigo do CPC que trata das matérias argüíveis nos embargos à execução.

O STF e o TST não admitem a prescrição intercorrente na justiça do trabalho.

Os embargos de terceiro são incompatíveis com o processo do trabalho.

Compete à União a iniciativa de execução das contribuições sociais decorrentes de sentenças trabalhistas.

apenas no juízo deprecado uma vez que este possui a competência para julgá-los.

apenas no juízo deprecante uma vez que este possui a competência para julgá-los.

no juízo deprecante ou deprecado, mas a competência para julgá-los é do juízo deprecado.

no juízo deprecante ou deprecado, mas a competência para julgá-los é do juízo deprecante.

no juízo deprecante ou deprecado e a competência para julgá-los será tanto do juízo deprecante como do deprecado.

Na execução trabalhista, a adjudicação precede a arrematação.

A arrematação é a entrega dos bens penhorados diretamente ao exeqüente.

O bem hipotecado e o bem alienado fiduciariamente não podem ser penhorados.

Não se admite mais de uma penhora sobre o mesmo bem.

O TST tem admitido a penhora sobre renda mensal ou faturamento da empresa.

mediante provocação do INSS, que poderá indicar a execução com valores desatualizados, hipótese em que o magistrado deverá conceder prazo de quinze dias para a devida atualização.

ex-officio, exceto sobre os salários pagos durante o período contratual reconhecido, havendo expressa disposição legal neste sentido.

mediante provocação do INSS, que deverá apurar e indicar valores certos e determinados, devidamente atualizados até a data do trânsito em julgado da decisão.

ex-officio, inclusive sobre os salários pagos durante o período contratual reconhecido, havendo expressa disposição legal neste sentido.

mediante provocação do INSS, que poderá indicar a execução com valores desatualizados, hipótese em que o magistrado deverá conceder prazo de trinta dias para a devida atualização.

da intimação da penhora.

da juntada aos autos do auto de intimação da penhora.

da notificação via postal da realização da penhora.

do despacho do magistrado que reconhecer válida a penhora.

após o decurso de cinco dias da juntada aos autos do auto de intimação da penhora.

o reclamado só poderá apresentar reconvenção se a diferença for superior a um mês de salário do empregado e se tiver ocorrido rescisão do contrato de trabalho.

o juiz pode determinar ao reclamante que devolva a diferença ao reclamado, independentemente de reconvenção.

o reclamado só poderá pleitear seu crédito em ação própria, pois, no processo trabalhista, não há reconvenção.

o reclamado pode apresentar reconvenção, se o crédito for oriundo da relação de emprego e houver conexão.

o reclamado pode, em contestação, pedir a compensação dos créditos e a devolução do que entende devido, sendo que o reclamante pode apresentar reconvenção.

será distribuído de imediato ao Procurador do Trabalho designado, que terá o prazo de dez dias para encaminhá-lo ao relator, com a emissão de parecer escrito.

será distribuído de imediato ao relator designado, que deverá encaminhá-lo para o revisor no prazo máximo de 15 dias contados da distribuição.

terá parecer escrito do representante do Ministério Público, que deverá apresentá-lo no prazo máximo de dez dias contados do recebimento do processo.

será distribuído de imediato ao relator designado, que deverá liberá-lo para pauta de julgamento no máximo em 30 dias contados da distribuição.

terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com a indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do voto prevalente.

as partes, caso haja perícia, terão vista do laudo no prazo sucessivo de cinco dias.

será aberta a vista dos autos caso seja apresentada exceção de incompetência.

as custas devidas serão fixadas no importe de 1% sobre o valor da causa.

será admitida a oitiva de, no máximo, três testemunhas para cada uma das partes.

o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, caso não ocorra acordo.