Questões sobre Inquérito para apuração de falta grave

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Listagem de Questões sobre Inquérito para apuração de falta grave

#Questão 995633 - Direito Processual do Trabalho, Inquérito para apuração de falta grave, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Área Judiciária

Aristóteles é detentor de estabilidade provisória no emprego, em virtude de ser dirigente sindical, laborando na Metalúrgica Ferro a Toda Prova Ltda.. Sua empregadora pretende rescindir o seu contrato de trabalho por justa causa, entendendo que Aristóteles cometeu falta grave que torna impossível a manutenção do vínculo empregatício. Nessa hipótese, de acordo com o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, deverá 

#Questão 996621 - Direito Processual do Trabalho, Inquérito para apuração de falta grave, FUNDATEC, 2022, SPGG - RS, Analista Jurídico

De acordo com o regramento do Processo do Trabalho, na hipótese de suspensão por falta grave, do empregado estável, o prazo para a instauração do Inquérito Judicial para apuração de falta grave é de:

#Questão 749651 - Direito Processual do Trabalho, Inquérito para apuração de falta grave, AOCP, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 1ª Região (TRT 1ª), Analista Judiciário

Fernando, funcionário da montadora de veículos WMW S/A, é dirigente sindical e incorreu em falta grave. A empregadora, prontamente, suspendeu o empregado, deixando de pagar-lhe salários a partir daí. Pretende a empregadora demitir Fernando. Em relação ao regramento aplicável à espécie para dispensa do empregado, assinale a alternativa correta.

#Questão 642692 - Direito Processual do Trabalho, Inquérito para apuração de falta grave, Banca não informada, 2017, BANPARA/PA, Técnico de Nível Superior

A respeito do inquérito judicial para apuração de falta grave, assinale a alternativa CORRETA:

#Questão 642693 - Direito Processual do Trabalho, Inquérito para apuração de falta grave, Banca não informada, 2017, HRTN/RN, Analista Jurídico

A petição inicial, chamada pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho – de reclamação, poderá ser apresentada pelos empregados, empregadores, pelos sindicatos de classe ou pelas Procuradorias Regionais da Justiça do Trabalho.

Acerca da reclamação, é correto afirmar:

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