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Q315303
O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho, e para seu retorno,
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Q315248
Com relação aos turnos ininterruptos de revezamento, é assegurada a jornada de
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Q314642
Sobre férias:
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Q314597
Sobre as regras relativas à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, considere: I. O afastamento do empregado em razão de licença sem vencimentos é hipótese de interrupção do contrato de trabalho. II. Em caso de afastamento por doença, pela previdência social, por um período de seis meses, ainda que descontínuos, no curso do período aquisitivo de férias, o empregado perde o direito ao gozo da quelas férias. III. O afastamento da empregada em gozo de licença maternidade, constitui suspensão do contrato de trabalho. IV. O afastamento do empregado nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas para ingresso em estabelecimento de ensino superior, suspende o contrato de trabalho. Está correto o que consta em
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Q314595
Arnaldo de Oliveira foi admitido em 14/01/2013. Durante o período aquisitivo de férias Arnaldo faltou ao serviço, injustificadamente, 5 vezes. A data de término do primeiro período aquisitivo de férias de Arnaldo e o número de dias corridos de férias a que o mesmo terá direito são, respectivamente,
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Q314526
No tocante às férias, é correto afirmar:
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Q314478
A empresa “GGG Ltda Me” possui quatro empregados: Maria, 52 anos de idade, balconista. Neide, 61 anos de idade, operadora de caixa. Glaucia, 22 anos de idade, faxineira. E Emerson, 35 anos de idade, auxiliar administrativo. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, considerando que Glaucia cursa o segundo ano da faculdade de administração, em regra, as férias NÃO poderão ser concedidas em dois períodos para
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Q314228
A estabilidade provisória do empregado eleito para o cargo de direção ou representação sindical é garantida
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Q313621
A Convenção no 87 da OIT, entre outros temas, tem como conteúdo
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Q313415
Contrato de experiência celebrado por 29 dias, que foi prorrogado por mais 29 dias,