A 40 minutos de intervalo, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal, de natureza indenizatória.  B 1 hora de intervalo, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal, com reflexos nas demais verbas contratuais. C 40 minutos de intervalo, sobre o valor da hora normal, de natureza indenizatória.
D 1 hora de intervalo, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal, de natureza indenizatória.  
E 1 hora de intervalo, sobre o valor da hora normal, com reflexos nas demais verbas contratuais.  

A três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um, mediante expressa concordância do empregado.  
B quatro períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a dez dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a sete dias corridos, cada um, independente de concordância do empregado.  
C dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a vinte dias corridos mediante expressa concordância do empregado. 
D três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quinze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um, independente de concordância do empregado. 
E dois períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a vinte dias corridos independente de concordância do empregado.

A em nenhuma hipótese fará jus aos minutos extras diários, eis que a uniformização não compreende tempo à disposição do empregador. 
B desde que a uniformização nas dependências da empresa não seja exigência do empregador, não será credora de horas extras, por não se configurar nessa situação tempo à disposição do empregador.   
C terá direito a 20 minutos extras diários em qualquer situação, por se configurar na hipótese tempo à disposição do empregador. 
D fará jus a 10 minutos extras diários em qualquer situação, por se configurar na hipótese tempo à disposição do empregador. 
E será credora de 5 minutos extras diários, limite legal, se o empregador exigir a uniformização nas suas dependências, por se configurar na hipótese tempo à disposição do empregador.  

A deverá ressarcir ao empregado R$ 1.500,00 de gastos com equipamentos e custear R$ 200,00 do plano de internet.  B reembolsará a totalidade dos gastos do empregado, inclusive a internet mensal, eis que, apesar de ter havido acordo para o teletrabalho, as ferramentas de trabalho são de responsabilidade do empregador, que estará economizando nas suas instalações. 
C e o empregado deverão pactuar expressamente por escrito a responsabilidade pelos gastos para a infraestrutura tecnológica, sendo que se do acordo resultar a responsabilidade do empregador, o gasto com a internet mensal comporá a remuneração do empregado.  
D deverá ressarcir ao empregado R$ 1.500,00 de gastos com equipamentos e custear R$ a totalidade do plano de internet, não constituindo em nenhuma situação salário-utilidade do empregado.  
E e o empregado deverão pactuar expressamente por escrito a responsabilidade pelos gastos para a infraestrutura tecnológica, não sendo em qualquer hipótese o gasto com a internet mensal parte da remuneração do empregado.  

A obrigatoriamente deverá ser o mesmo de Platão, se no mês Zeus prestar no mínimo 180 horas.  
B será idêntico ao de Platão, independente do número de horas trabalhadas no mês por Zeus. 
C deverá ser no mínimo de 80% do valor da hora de trabalho de Platão, caso Zeus trabalhe mais de 180 horas no mês. 
D poderá ser pactuado livremente entre as partes, desde que seja respeitado o mínimo de 3/4 do valor da hora de trabalho de Platão.  
E deverá ser no mínimo de 70% do valor da hora de trabalho de Platão, caso Zeus trabalhe mais de 180 horas no mês. 

A 1 hora diária pela supressão do intervalo integral, com acréscimo de 50%, de forma indenizatória. B 1 hora diária pela supressão do intervalo integral, sem acréscimo de 50%, com reflexos nas demais verbas contratuais.  C 20 minutos diários pela supressão parcial do intervalo, com acréscimo de 50%, de forma indenizatória.   
D meia hora diária pela supressão do intervalo integral, sem acréscimo de 50%, com reflexos nas demais verbas contratuais.  
E 20 minutos diários pela supressão parcial do intervalo, com acréscimo de 50%, de e reflexos nas demais verbas contratuais. 

A 5 dias úteis.   B 7 dias corridos. C 5 dias corridos. D 7 dias úteis. E 10 dias.