Direito do Trabalho
Dos contratos de natureza trabalhista
Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual
Ano:
2022
Banca:
Instituto Access
Roberto Valinho da Silva, após longo período desempregado, consegue emprego em uma empresa de fabricação de eletrodomésticos. Feliz da vida, Roberto entrega sua CTPS para ser anotada pelo empregador. Nesse contexto, é correto afirmar que o empregador de Roberto terá o prazo de
Direito do Trabalho
Contrato Individual de Trabalho: Generalidades
Dos contratos de natureza trabalhista
Contrato por prazo determinado
Ano:
2022
Banca:
FUNATEC
Segundo os termos da CLT, considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de __________, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos. A alternativa que completa corretamente a lacuna é:
Direito do Trabalho
Dos contratos de natureza trabalhista
Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual
Ano:
2022
Banca:
FUNATEC
É elemento essencial para existência do contrato individual de trabalho:
Direito do Trabalho
Dos contratos de natureza trabalhista
Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual
Ano:
2022
Banca:
INSTITUTO AOCP
Com base no que dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho a respeito do Contrato Individual de Trabalho e dos Sujeitos de Contrato da Trabalho, assinale a alternativa correta.
Direito do Trabalho
Dos contratos de natureza trabalhista
Modalidades de contratos de emprego
Ano:
2022
Banca:
FCC
Com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho acerca do contrato de trabalho intermitente considere: I. O empregador convocará, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a prestação de serviços, informando qual será a jornada, com, pelo menos, 48 horas de antecedência. II. Recebida a convocação, o empregado terá o prazo de um dia útil para responder ao chamado, presumindo-se, no silêncio, a recusa. III. Aceita a oferta para o comparecimento ao trabalho, a parte que descumprir, sem justo motivo, pagará à outra parte, no prazo de trinta dias, multa de 50% (cinquenta por cento) da remuneração que seria devida, vedada a compensação. IV. O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter especificamente o valor da hora de trabal...
Direito do Trabalho
Contrato Individual de Trabalho: Generalidades
Do Grupo, Da Sucessão e Da Responsabilidade dos Empregadores
Das relações laborais
+
1
Ano:
2021
Banca:
Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A empresa A e a empresa B formam um grupo econômico para fins trabalhistas. A empresa A administra e controla a empresa B e contratou João para prestar serviço empregatício às duas empresas durante a mesma jornada de trabalho. O documento de formalização dessa contratação contém cláusula prevendo que a prestação de serviços às empresas do grupo não caracteriza mais de um contrato de trabalho. No decorrer da execução do contrato de trabalho, João passou a chegar atrasado no serviço de forma reiterada, sem apresentar justificativa. Seu chefe direto passou, então, a exigir de João a execução de atividades alheias ao contrato laboral e incompatíveis com a sua qualificação profissional, o que causava constrangimentos ao empregado. Considerando essa situação hipotética bem como a ...
