o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no interesse da Administração, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica.

o retorno à atividade de servidor público aposentado, após o decurso de um ano de inatividade.

o retorno do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, em decorrência de reintegração do anterior ocupante.

a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

I e II.

I e IV.

I, II e III.

II, III e IV.

III e IV.

readaptação, promoção e posse em outro cargo inacumulável.

posse em outro cargo inacumulável, exoneração e recondução.

inassiduidade habitual, estando o servidor sujeito à penalidade de demissão.

abandono de cargo, estando o servidor sujeito à penalidade de suspensão de até 90 dias.

inassiduidade habitual, estando o servidor sujeito à penalidade de suspensão de até 90 dias.

abandono de cargo, estando o servidor sujeito à penalidade de demissão.

insubordinação grave em serviço, estando o servidor sujeito à penalidade de suspensão de até 30 dias.

cessará imediatamente nos casos de exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel.

é limitado, em regra, a quinze por cento do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor.

não será concedido por prazo superior a cinco anos, dentro de cada período de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Município de exercício do cargo.

é limitado, em regra, a cinco por cento do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor.

será concedido quando o deslocamento do servidor tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo.

cessará imediatamente nos casos de exoneração, colocação de imóvel funcional à disposição do servidor ou aquisição de imóvel.

é limitado, em regra, a quinze por cento do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor.

não será concedido por prazo superior a cinco anos, dentro de cada período de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Município de exercício do cargo.

é limitado, em regra, a cinco por cento do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor.

será concedido quando o deslocamento do servidor tenha sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo.

será afastado do cargo, mas receberá as vantagens de seu cargo e a remuneração do cargo eletivo.

será afastado do cargo, independentemente de haver compatibilidade de horário, não podendo optar pela sua remuneração.

não será afastado do cargo, e perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horário.

não será afastado do cargo, mas receberá apenas a remuneração do cargo eletivo.

será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

automática e cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período.

automática e não cumulativamente, com prejuízo do cargo que ocupa, hipóteses em que receberá obrigatoriamente a remuneração do cargo que substituirá.

automática e não cumulativamente, com prejuízo do cargo que ocupa, hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período.

não automática e não cumulativamente, com prejuízo do cargo que ocupa, hipóteses em que continuará a receber a remuneração do cargo originário.

não automática, mas cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período.