o reconhecimento dos conflitos organizacionais, a múltipla abordagem da organização e a proposição de recompensas materiais e sociais.

o estudo de tempos e movimentos, a divisão do trabalho e a remuneração de acordo com a produção.

o controle do desenvolvimento do trabalho, a ênfase nos aspectos emocionais e a organização informal.

a proposição de recompensas não-materiais, o comportamento social dos trabalhadores e a importância do conteúdo dos cargos e tarefas.

a organização racional do trabalho, o estudo de grupos informais e a burocracia.

a mudança institucional.

a avaliação.

a burocracia.

a improvisação.

as diretrizes institucionais.

a Base de Dados do Tribunal Superior Eleitoral.

o Sistema de Legislação Informatizada.

o Sistema de Informações do Congresso Nacional.

a Biblioteca Jurídica Virtual.

a Bibliografia Brasileira de Direito.

genérica, que indica a relação entre uma classe (termo genérico ou termo de topo) e os seus elementos (termos específicos).

associativa, em que há uma conexão semântica ou contextual entre conceitos que não pertencem à mesma estrutura hierárquica.

partitiva, em que o conceito superordenado representa o todo e os subordinados representam as partes desse todo.

de coordenação, que indica os diferentes termos relacionados entre si que representam o mesmo conceito.

de denominação, que mostra os conceitos que constituem um conceito mais amplo em um determinado contexto.

a epígrafe de leis.

a referência de livros.

o inteiro teor de acórdãos.

a ementa de normas jurídicas.

o texto completo de proposições.

discursos de senadores e da Rede SABI.

matérias em tramitação e da Rede RVBI.

recortes de jornais e do Diário Oficial da União.

legislação federal e da Biblioteca Digital Jurídica.

periódicos e da Bibliografia Brasileira de Direito.

habeas data.

honoris causa.

data venia.

data tópica.

data crônica.

a convocação.

o memorando.

o manifesto.

a convenção.

o mandado.