FEBAB.

ABEBD.

ABECIN.

ANCIB.

SINBIESP.

explícita, a implícita e a estratégica.

explícita, a tácita e a cultural.

estruturada, a semi-estruturada e a não-estruturada.

socializada, a privada e a organizacional.

qualificada, a não-qualificada e a tecnológica.

valores definidos dos objetivos a serem alcançados ao longo do tempo.

regras de decisão repetitivas com base na estratégia estabelecida.

aspectos concretos que a organização deverá alcançar para seguir a estratégia estabelecida.

elementos ambientais cuja influência a organização visa a alterar.

dados concretos que evidenciam o papel que desempenha a organização no meio ambiente.

o que é viável.

as coisas da melhor maneira.

aquilo que deve ser feito.

as atividades que geram maior lucro.

apenas o essencial.

zelar pelo livre fluxo de informações interna e externa.

cuidar do relacionamento e da integração interna da organização.

cuidar das operações da organização.

dar direção à organização, adaptando-a ao meio ambiente.

proporcionar técnicas que possibilitem aumentar a eficácia organizacional.

ao armazenamento compacto.

ao remanejamento.

à avaliação da coleção.

ao controle do acervo.

ao descarte.

mecanismos de consulta à comunidade, por meio de referendos.

instâncias de deliberação, distribuídas pelos vários níveis administrativos.

instrumentos de acesso ao conhecimento, como as intranets institucionais.

a obrigatoriedade de recurso a assessores especializados.

ferramentas para avaliação e obtenção de indicadores de desempenho.

colegiada.

desburocratizada.

descentralizada.

desregulamentada.

flexível.

seu capital intelectual.

seu mercado cativo.

seu ativo cultural.

sua clientela preferencial.

seu mercado interno.

a inclusão de materiais retrospectivos.

o estabelecimento de prazos para recebimento do material.

a definição do perfil da biblioteca.

o controle das remessas, feito exclusivamente pela biblioteca.

a definição de responsabilidade pela devolução de itens enviados equivocadamente.