Julgue o item a seguir, a propósito dos custos atuariais de um plano de benefícios de uma entidade fechada de previdência complementar (EFPC).
Eventual inadequação da metodologia ou das hipóteses atuariais que ocasionem a insuficiência de ativos destinados à cobertura das reservas matemáticas enseja a necessidade de custeio suplementar.
Atuária
Contabilidade Atuarial
Planos de previdência
Ano:
2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Em relação ao saldamento de planos de benefícios e ao fluxo de caixa atuarial, julgue o item a seguir.
Os benefícios a conceder e concedidos que tenham seu valor previamente estabelecido e custeio calculado atuarialmente compõem os fluxos de pagamentos de benefícios de cada plano.
Atuária
Contabilidade Atuarial
Planos de previdência
Ano:
2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Em relação ao saldamento de planos de benefícios e ao fluxo de caixa atuarial, julgue o item a seguir.
O saldamento consiste na alteração do regulamento do plano de benefícios com vistas a interromper a constituição de reservas para todos os benefícios do plano.
No que se refere à migração entre planos de benefícios, julgue o item subsecutivo.
A reserva de migração corresponde ao montante, calculado coletivamente, dos participantes ativos e assistidos que optarem por sua realização e deve ser apurada necessariamente na data-base da migração.
No que se refere à migração entre planos de benefícios, julgue o item subsecutivo.
A operação de migração entre planos de benefícios envolve um plano de origem e um de destino, devendo a viabilidade administrativa e a técnica-atuarial serem verificadas somente após a conclusão dessa operação.
No que se refere à migração entre planos de benefícios, julgue o item subsecutivo.
A migração é uma operação de transferência voluntária de participantes ativos e assistidos em conjunto com suas respectivas reservas de migração para outro plano de benefícios da mesma EFPC.
Um ente federativo, por meio da previdência funcional, deseja simular um formato de plano de aposentadoria adicional para os servidores em abono permanência, com direito à paridade, que garanta, para um indivíduo de idade inicial x, enquanto permanecer vivo, uma renda imediata postecipada crescente de valor inicial igual a R0, cujos recebimentos anuais formam uma progressão aritmética (PA) de razão constante e igual a 2% de R0, durante exatamente n anos. O valor de R0 está baseado no salário atual e o parâmetro 2% está baseado na previsão de reajuste salarial real anual dos servidores ativos previsto para os próximos n anos. No entanto, o novo tipo de benefício contempla, passada a temporariedade da renda inicial, uma nova renda imediata anual postecipada, desta vez constante e vitalícia,...
Assinale a alternativa que representa os três componentes presentes na hipótese de crescimento dos salários que uma entidade de previdência deve considerar.