Atuária Planos de previdência
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Julgue o item a seguir, a propósito dos custos atuariais de um plano de benefícios de uma entidade fechada de previdência complementar (EFPC). 


Eventual inadequação da metodologia ou das hipóteses atuariais que ocasionem a insuficiência de ativos destinados à cobertura das reservas matemáticas enseja a necessidade de custeio suplementar. 

Atuária Contabilidade Atuarial Planos de previdência
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Em relação ao saldamento de planos de benefícios e ao fluxo de caixa atuarial, julgue o item a seguir. 


Os benefícios a conceder e concedidos que tenham seu valor previamente estabelecido e custeio calculado atuarialmente compõem os fluxos de pagamentos de benefícios de cada plano. 

Atuária Contabilidade Atuarial Planos de previdência
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

Em relação ao saldamento de planos de benefícios e ao fluxo de caixa atuarial, julgue o item a seguir. 


O saldamento consiste na alteração do regulamento do plano de benefícios com vistas a interromper a constituição de reservas para todos os benefícios do plano.

Atuária Planos de previdência
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

No que se refere à migração entre planos de benefícios, julgue o item subsecutivo. 


A reserva de migração corresponde ao montante, calculado coletivamente, dos participantes ativos e assistidos que optarem por sua realização e deve ser apurada necessariamente na data-base da migração.

Atuária Planos de previdência
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

No que se refere à migração entre planos de benefícios, julgue o item subsecutivo. 


A operação de migração entre planos de benefícios envolve um plano de origem e um de destino, devendo a viabilidade administrativa e a técnica-atuarial serem verificadas somente após a conclusão dessa operação. 

Atuária Planos de previdência
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

No que se refere à migração entre planos de benefícios, julgue o item subsecutivo. 


A migração é uma operação de transferência voluntária de participantes ativos e assistidos em conjunto com suas respectivas reservas de migração para outro plano de benefícios da mesma EFPC.

Atuária Planos de previdência
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE

No que se refere à migração entre planos de benefícios, julgue o item subsecutivo. 


A migração pode ocorrer entre todas as modalidades de planos de benefícios. 

18 Q901586
Atuária Planos de previdência
Ano: 2023
Banca: FGV
Um ente federativo, por meio da previdência funcional, deseja simular um formato de plano de aposentadoria adicional para os servidores em abono permanência, com direito à paridade, que garanta, para um indivíduo de idade inicial x, enquanto permanecer vivo, uma renda imediata postecipada crescente de valor inicial igual a R0, cujos recebimentos anuais formam uma progressão aritmética (PA) de razão constante e igual a 2% de R0, durante exatamente n anos. O valor de R0 está baseado no salário atual e o parâmetro 2% está baseado na previsão de reajuste salarial real anual dos servidores ativos previsto para os próximos n anos. No entanto, o novo tipo de benefício contempla, passada a temporariedade da renda inicial, uma nova renda imediata anual postecipada, desta vez constante e vitalícia,...
19 Q901552
Atuária Planos de previdência
Ano: 2023
Banca: Quadrix

À luz da Previdência Complementar, julgue o item.


O cálculo do TAP deve ser constituído apenas para as empresas de capitalização.

20 Q901238
Atuária Planos de previdência
Ano: 2023
Banca: VUNESP
Assinale a alternativa que representa os três componentes presentes na hipótese de crescimento dos salários que uma entidade de previdência deve considerar.