Questões de Concurso de Administração

9801 Q3982

Administração

Ano: 2013

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O conceito de eficiência na gestão pública corresponde ao

A grau de alcance das metas; é uma medida de resultados para avaliar o desempenho da administração. B uso racional e econômico dos insumos na produção de bens e serviços. C impacto final das ações, ou seja, o grau de satisfação das necessidades e dos desejos da sociedade pelos serviços prestados pela organização. D grau de alcance dos indicadores de resultados estabelecidos no planejamento estratégico da organização. E resultado da avaliação de desempenho e grau de satisfação com os serviços disponibilizados.

9802 Q3981

Administração

Ano: 2013

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Os que defendem a tese da liderança situacional advogam que

A o líder deve agir de acordo com as contingências e situações apresentadas pelo ambiente e com o grau de maturidade dos liderados. B a liderança é uma habilidade inata que envolve autocontrole e habilidade social diante das situações. C os líderes são os indivíduos que se encontram no ponto mais alto da curva de maturidade da organização. D a liderança somente pode ser desenvolvida em um ambiente de completa maturidade da organização. E o ambiente é o que determina o comportamento do líder, que deve ser substituído conforme as situações apresentadas.

9803 Q3980

Administração

Ano: 2013

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A universidade corporativa pode ser definida como um sistema de formação de pessoas que visa

A dar vazão às demandas de treinamento feitas pelo mercado de trabalho, considerando a diferença entre as habilidades do funcionário e aquelas exigidas para o cargo. B desenvolver competências críticas para a realização das estratégias de uma organização, promovendo um ambiente de aprendizagem ativo e permanente. C possibilitar espaço educacional fora da sala de aula para que os funcionários possam adquirir experiência para se candidatarem a novas funções em novos negócios da empresa. D desenvolver novos hábitos de influência tanto na vida pessoal como profissional, treinando todos os funcionários para ocuparem cargos de liderança na empresa. E colocar em prática ações pontuais de ensinoaprendizagem com foco em instrumentos de educação à distância.

9804 Q3979

Administração

Ano: 2013

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Por meio de um programa de Avaliação de Desempenho, uma organização visualiza normalmente a possibilidade de administrar a mensuração de três campos organizacionais, que são os campos

A da vontade, do fazer e teórico. B das atitudes, tático e das possibilidades. C da estratégia, experimental e operacional. D dos resultados, do conhecimento e do comportamento. E da técnica, da motivação e da excelência.

9805 Q3978

Administração

Ano: 2013

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

De acordo com Fela Moscovici (1998), o autoconhecimento só pode ser obtido com a ajuda dos outros, por meio de feedback, o qual precisa ser elaborado para

A autoaceitação de componentes do eu cego. B possibilitar reflexão racional. C incentivar a relação com o outro. D flexibilizar o eu inconsciente. E ajustar o eu percebido pelo outro.

9806 Q3977

Administração

Ano: 2013

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Dois funcionários discutem em uma sala. Um deles quer a janela aberta e o outro a quer fechada. E ficam ambos discutindo o quanto abri-la: uma fresta, metade ou trêsquartos. Nenhuma solução satisfaz aos dois. Um terceiro funcionário entra e pergunta a um dos funcionários por que ele quer que a janela fique aberta: “Para que entre ar fresco”. Pergunta então, ao outro por que a quer fechada. “Para evitar corrente de ar”. Depois de pensar um minuto, o terceiro funcionário abre inteiramente a janela de uma sala ao lado, deixando entrar ar fresco sem correnteza.

Esse é um exemplo de uma solução de negociação baseada em

A emoções. B posições. C interesses. D estratégias. E aparências.

9807 Q3976

Administração

Ano: 2013

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O planejamento estratégico de gestão de pessoas define antecipadamente

A qual a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização da ação organizacional futura e idealmente precisa ser formulado juntamente com o planejamento estratégico da empresa como se ambos fossem uma coisa só. B quais variáveis devem ser consideradas para a implantação de um estilo de gestão eficaz e idealmente precisa ser aprovado por toda a empresa, por meio de um processo de participação por comitês. C as ações que deverão ser implantadas para elevar a qualidade e produtividade da organização e idealmente precisa ser formulado de forma independente sem interferência da estratégia da organização. D quais processos deverão ser adotados para posicionar a empresa frente à realidade de mercado atual e idealmente deve funcionar como um plano de ação para se estabelecer a estrutura funcional da organização. E quais dilemas organizacionais devem ser solucionados na busca de maior participação de mercado e idealmente deve considerar as práticas utilizadas pelos concorrentes na implantação de suas estratégias.

9808 Q3975

Administração

Ano: 2013

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Idalberto Chiavenato (2010) define a gestão de pessoas como um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos, composto por seis processos básicos, entre eles os processos de aplicar pessoas, que são aqueles utilizados para

A capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. B incentivar as pessoas, identificar e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. C criar condições ambientais, psicológicas e grupais para as atividades das pessoas. D acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. E desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho.

9809 Q3974

Administração

Ano: 2013

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

NÃO é um indicador de possível tendenciosidade da Administração, com relação a estimativas contábeis:

A mudanças em estimativa contábil ou no método de elaboração da demonstração contábil, quando a Administração fez uma avaliação subjetiva de que houve mudança nas circunstâncias. B utilização das premissas da própria entidade para estimativas contábeis do valor justo, quando eles são inconsistentes com premissas do mercado observáveis. C seleção ou elaboração de premissas significativas que produzem uma estimativa pontual favorável para os objetivos da Administração. D dimensionamento da provisão para contingências tributárias fundamentada na posição de probabilidade de sucesso dos processos apresentada pelos advo gados da empresa. E seleção de estimativa pontual, que pode indicar um padrão de otimismo ou pessimismo.

9810 Q3973

Administração

Ano: 2013

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O conceito de eficiência na gestão pública corresponde ao

A grau de alcance das metas; é uma medida de resul tados para avaliar o desempenho da administração. B uso racional e econômico dos insumos na produção de bens e serviços. C impacto final das ações, ou seja, o grau de satisfação das necessidades e dos desejos da sociedade pelos serviços prestados pela organização. D grau de alcance dos indicadores de resultados esta belecidos no planejamento estratégico da organização. E resultado da avaliação de desempenho e grau de satisfação com os serviços disponibilizados.

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