1 Q810045
Administração
Ano: 2017
Banca: Universidade Federal do Goiás (UFGO)
Os frameworks de processos de negócio são um dos avanços mais notáveis no trabalho de processo na última década. Eles oferecem um método rápido que permite às empresas
2 Q810044
Administração
Ano: 2017
Banca: COPESE / UFT
Marque a única alternativa que NÃO corresponde a uma vantagem da filosofia Just in time.
3 Q810043
Administração
Ano: 2017
Banca: COPESE / UFT
O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão. Com relação a este tema, assinale a alternativa INCORRETA:
4 Q810042
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
Com relação à gestão de qualidade, gestão de processos, gestão de projetos e a assuntos afins, julgue os próximos itens. Benchmarking consiste no processo de busca das melhores práticas, em uma determinada indústria, que conduzam ao desempenho superior.
5 Q810014
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
A respeito do trabalho em equipe, julgue os próximos itens. Um comportamento positivo no trabalho em equipe é o do dominador, que faz as atividades se desenvolverem.
6 Q810013
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
A respeito do trabalho em equipe, julgue os próximos itens. O apoio no trabalho significa que todos os membros devem ter o mesmo ponto de vista.
7 Q810004
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
A respeito do trabalho em equipe, julgue os próximos itens. Trabalho em equipe significa sinergia, integração, interação e produtividade.
8 Q810003
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
A respeito do trabalho em equipe, julgue os próximos itens. O mediador é importante no trabalho em equipe por ser um elemento que rompe os impasses e contribui para o avanço na discussão.
9 Q810002
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
A respeito do trabalho em equipe, julgue os próximos itens. Os interesses individuais devem ser preservados no trabalho em equipe, motivando discussões.
10 Q809987
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix
Quanto à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, seus objetivos, suas políticas e seus sistemas de informação, julgue os itens seguintes. Os processos de recompensa são utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas e incluem recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais.