1 Q720724
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Um funcionário quer comprar um carro de luxo, mas acredita que não poderá adquiri-lo por mais que se esforce no trabalho. Dessa forma, ele não mobilizará energia alguma para comprá-lo, porque não tem expectativa de que esse desejo se torne realidade. No entanto, se o funcionário desejasse um carro popular e pensasse que, caso se empenhasse bastante conseguiria comprá-lo, ele colocaria toda a sua energia nessa empreitada. Essa situação permite constatar que
2 Q720723
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
A atual proliferação de teorias de planejamento e de formas alternativas de organização fornece aos gerentes uma variedade enorme de escolhas. Dentre essas escolhas, destaca-se a recriação radical dos processos organizacionais para alcançar grandes ganhos de custos, tempo e prestação de serviços. Denomina-se essa alternativa contemporânea de planejamento organizacional de
3 Q720722
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Um colaborador da empresa entrou na faculdade com uma média regular. Seu desempenho no primeiro semestre resultou em três reprovações e uma nota muito baixa. Naquela ocasião, ele trancou o curso por dois anos. Nesse período, conscientizou-se da importância do conhecimento e voltou à faculdade, apresentando desempenho excelente em todas as matérias. Esse exemplo demonstra que
4 Q720721
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
O índice de trabalhadores sindicalizados varia muito de um país para outro e de organizações públicas para empresas privadas. No entanto, o número de associados a sindicatos é influenciado por alguns fatores. Um dos fatores que levam à decisão de afiliação, ou não, a um sindicato é a
5 Q720720
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Os especialistas em motivação distinguem, muitas vezes, recompensas extrínsecas de recompensas intrínsecas. São recompensas intrínsecas:
6 Q720719
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
No mundo atual, ocorreram transformações profundas que modificaram as relações de trabalho. As relações de trabalho contemporâneas são caracterizadas por
7 Q720718
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
O conceito de RH estratégico difere daquele do RH tradicional, por ter um foco em resultados e estratégias em vez de um foco em processos e tarefas. Portanto, são características do RH estratégico as seguintes dimensões:
8 Q720717
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
A liderança demanda um poder que deve ser exercido com justiça, sempre visando a objetivos lícitos dentro da cultura organizacional. Esse poder provavelmente acarretará reações conforme o modo como for exercido. Sobre as reações ao poder interpessoal, verifica-se que a(o)
9 Q720716
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
No Brasil, o sistema de feedback 360º tem sido empregado com êxito por algumas empresas por apresentar a seguinte vantagem:
10 Q720715
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Os gerentes de RH devem procurar aliar o planejamento de RH ao planejamento estratégico, pois, uma vez definidos os objetivos estratégicos, eles vão nortear todas as ações da empresa para que os alvos estabelecidos sejam efetivamente alcançados. Isto significa que, para exercer atividades estratégicas de RH, os responsáveis pela área precisam