Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Quanto ao conceito de planejamento e controle dentro de uma organização, assinale a alternativa correta.
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

O dinheiro, os benefícios e as oportunidades de progresso são fatores que podem tornar as pessoas mais satisfeitas no trabalho. Contudo, os indivíduos possuem anseios diferentes e mantê-los motivados é um desafio constante para as organizações.

Com base no exposto, é correto afirmar que se define motivação como

Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
É correto afirmar que o planejamento operacional
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Considere hipoteticamente determinada fábrica de automóveis que produz carros de uma forma mais rápida e com menor consumo de materiais que seus concorrentes. Contudo, os carros produzidos nessa fábrica possuem uma baixa procura pelos consumidores.

Com base na situação descrita, é correto afirmar que a fábrica tem

Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Considerando os tipos de resistência a mudança, assinale a alternativa que se relaciona com os aspectos psicológicos e emocionais dessa conduta.

Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Assinale a alternativa que indica uma desvantagem para os trabalhos realizados em equipe.
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Os padrões adotados para orientar os julgamentos e as decisões se referem a
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

A respeito da autoridade de staff, é correto afirmar que se trata do(a)

Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoas, julgue os itens de 81 a 87. O treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoal trata da aprendizagem no nível individual, isto é, de como as pessoas aprendem e se desenvolvem, enquanto o desenvolvimento organizacional é o estrato mais amplo e abrangente e se refere a como as organizações aprendem e se desenvolvem por meio da mudança e da inovação.
10 Q720478
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Quanto à conceituação de recursos humanos (RH), às funções do administrador de RH e ao recrutamento, à seleção, ao treinamento e ao desenvolvimento de pessoas, julgue os itens de 81 a 87. Durante a seleção de pessoal, é possível empregar entrevistas diretivas, que são caracterizadas pelo fato de haver um padrão nas perguntas, mas com a resposta livre pelo candidato.