1 Q665450
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
No campo de estudo da aprendizagem organizacional, dois conceitos são fundamentais: dado e informação. Tais conceitos possibilitam a construção do conhecimento. Das alternativas a seguir, NÃO corresponde a uma característica de um dado.
2 Q665449
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

Considerando o conhecimento tácito na aprendizagem organizacional, analise.

I. É um conhecimento proveniente da racionalidade.

II. É um conhecimento sequencial.

III. Pode ser transmitido de uma forma não estruturada.

IV. É um conhecimento com base na teoria.

Está correto somente o que se afirma em

3 Q665448
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
As organizações de aprendizagem compreendem organizações que se encontram em constante aprendizagem e o seu desenvolvimento ocorre à medida que seus colaboradores adquirem novos conhecimentos. Nessas organizações ocorre um fenômeno denominado tensão criativa que é considerada o motor da inovação nas organizações. Em relação à tensão criativa, assinale a alternativa que corresponde a uma de suas características.
4 Q665447
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
O papel das pessoas nas organizações passa por mudanças em função do foco crescente nas competências. Nesse sentido, NÃO faz parte do papel de um gerente de hoje
5 Q665446
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
O processo de seleção de pessoas pode ser considerado como responsabilidade de linha e como função de staff. Assinale a alternativa que corresponde a uma atribuição da função de staff.
6 Q665445
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
O processo de seleção de pessoas apresenta os seguintes modelos, a saber: modelo de classificação, modelo de seleção e modelo de colocação de candidatos. Os modelos de processo seletivo de classificação e colocação equivalem a, respectivamente,
7 Q665444
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
As abordagens teóricas sobre motivação são classificadas em dois grupos, a saber: as teorias de processo, que procuram explicar como funciona o mecanismo da motivação, e as teorias de conteúdo, que procuram explicar quais os motivos específicos que fazem as pessoas agirem. Das alternativas a seguir, qual NÃO faz parte do rol de teorias de processo no campo de estudo da motivação?
8 Q665443
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
Uma das teorias sobre motivação é a Teoria de Maslow, também denominada Teoria das Necessidades. Das alternativas a seguir, assinale a que diz respeito a uma necessidade de autorrealização.
9 Q665442
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
Considerando a dicotomia gerente vs. líder nos estudos sobre liderança, corresponde a um líder no sentido contemporâneo do termo aquele que
10 Q665441
Administração
Ano: 2012
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
A liderança transformacional é compreendida como um processo de influenciar mudanças relevantes nas atitudes e no comportamento dos colaboradores, criando um comprometimento com a missão e os objetivos da organização. No que se refere à liderança transformacional, assinale a alternativa que NÃO corresponde às suas características.