10351 Q665162
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
A forma mais adequada de estabelecer um indicador de desempenho é inicialmente definir o objetivo que se quer alcançar, em que há interesse e, em seguida, definir o indicador. O objetivo informa claramente o que deve ser medido e onde se quer chegar, enquanto o indicador permite a avaliação ou a medição do grau em que esse objetivo estabelecido está sendo alcançado. Com base no exposto, assinale a alternativa que indica, respectivamente, o processo, o objetivo e o indicador.
10352 Q665161
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
A utilização dos conceitos de gestão de pessoas por desempenho tem como premissa a
10353 Q665160
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
No que se refere a treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa correta.
10354 Q665159
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
A análise FOFA, famosa ferramenta de planejamento estratégico, envolve necessariamente o estudo de variáveis pertinentes à organização. De acordo com essa matriz, é correto afirmar que representa uma ameaça à instituição o (a)
10355 Q665158
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Henry Ford é um dos nomes mais famosos na administração de empresas. Seus respectivos ensinamentos e ideais ainda hoje encontram espaço no mercado. Inclusive, como responsável por elevar ao mais alto grau as definições da produção em massa, ele definiu princípios para peças padronizadas e trabalho especializado. Qual dos princípios apresentados refere-se especificamente ao trabalho especializado?
10356 Q665155
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Os traços de personalidade ajudam na seleção de funcionários e na adequação das pessoas ao trabalho e, por isso, estabelecem forte relação com a competência interpessoal. Nos últimos anos, um número considerável de pesquisas indica a existência de cinco dimensões básicas da personalidade que direcionam todas as outras e que englobam as variações mais significativas da personalidade humana. No que se refere a esse assunto, assinale a alternativa que apresenta uma medida de confiabilidade.
10357 Q665154
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Qual método de avaliação de desempenho foca a atenção do avaliador naqueles comportamentos considerados divisores de águas entre a realização eficaz ou ineficaz de um trabalho?
10358 Q665153
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada

Fenili (2015) A classificação de materiais é o processo de aglutinação de materiais por características semelhantes. Algumas s etapas regem a classificação de materiais. Relacione as colunas:

I- Catalogação

II- Simplificação

III- Identificação

IV- Normalização

V- Padronização

VI- Codificação

( ) redução da diversidade de itens de material em estoque que se destinam a um mesmo fim.

( ) uniformização do emprego e do tipo do material.

( ) arrolamento de todos os itens de material existentes em estoque, permitindo uma ideia geral do conjunto.

( ) estabelecimento de normas técnicas para os itens de material em si, ou para seu emprego com segurança.

( ) atribuição de uma série de números e/ou letras a cada ...

10359 Q665152
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
Segundo Fenili (2015) Na gestão de um bem patrimonial sendo uma das atividades o tombamento defina-o:
10360 Q665151
Administração
Ano: 2017
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Mesmo considerando os benefícios trazidos pela gestão de projetos, boa parte deles falha, por razões intrínsecas e/ou extrínsecas.

Nesse sentido, diz respeito a uma falha de projeto por razão externa: