Com relação ao desenvolvimento do corpo gerencial de uma organização, julgue os itens que seguem.
O modelo de liderança adequado é aquele focado nos resultados que a empresa precisa alcançar, e não no processo.
Com relação ao desenvolvimento do corpo gerencial de uma organização, julgue os itens que seguem.
Um papel do corpo gerencial de nível tático é atuar como intermediário entre a visão e as expectativas estratégicas da empresa e a operacionalização daquela.
Com relação ao desenvolvimento do corpo gerencial de uma organização, julgue os itens que seguem.
Desenvolvimento gerencial refere-se especificamente a capacitação dos gestores em seu papel na organização.
A respeito dos estilos de liderança democrático, autocrático e liberal, julgue os itens subseqüentes.
Apesar das diferenças que caracterizam os estilos de liderança, a divisão de trabalho é sempre determinada pelo líder.
Julgue os itens que se seguem, acerca dos tipos de liderança e das relações humanas no trabalho.
De acordo com a teoria da liderança liberal, os elogios e as críticas são feitos pelo líder de maneira personalista.
Julgue os itens que se seguem, acerca dos tipos de liderança e das relações humanas no trabalho.
Na concepção da liderança democrática, o líder age de forma objetiva no momento de realizar críticas ou elogios para os membros da equipe.
Julgue os itens que se seguem, acerca dos tipos de liderança e das relações humanas no trabalho.
Uma das características da liderança autocrática é que a divisão dos grupos de trabalho e das tarefas é responsabilidade do líder.
Ao adotar o estilo de liderança democrático, o líder deve delegar toda a responsabilidade pelo processo de tomada de decisão para os demais membros da equipe, sem estabelecer metas, reduzindo, dessa forma, os níveis de controle.
Acerca do processo grupal nas organizações, julgue os itens a seguir.
A liderança de apoio é indicada para os casos em que o subordinado precisa aumentar a autoconfiança para melhorar seus resultados no trabalho.
Acerca da dinâmica das organizações, julgue os itens subseqüentes.
Na liderança orientada para a tarefa, o líder concentra sua atenção no desempenho do funcionário ou do grupo, buscando o cumprimento de prazos, a redução de custos e a garantia de padrões estabelecidos de qualidade.
