1251 Q581487
Administração
Ano: 2015
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com base no PMBOK, assinale a opção correta.
1252 Q581486
Administração
Ano: 2015
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
No que se refere à gestão de riscos, assinale a opção correta.
1253 Q581485
Administração
Ano: 2015
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Assinale a opção correta de acordo com os princípios de governo aberto, segundo a OGP (Open Government Partnership).
1254 Q581484
Administração
Ano: 2015
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
O benchmarking
1255 Q581483
Administração
Ano: 2015
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com relação à estrutura analítica de projeto (EAP), assinale a opção correta.
1256 Q581482
Administração
Ano: 2015
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com base no PMBOK, assinale a opção correta.
1257 Q581481
Administração
Ano: 2015
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
No que se refere à gestão de riscos, assinale a opção correta.
1258 Q581480
Administração
Ano: 2015
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com relação à estrutura analítica de projeto (EAP), assinale a opção correta.
1259 Q581479
Administração
Ano: 2015
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com base no PMBOK, assinale a opção correta.
1260 Q580794
Administração
Ano: 2015
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito do comportamento humano nas organizações, julgue os itens que se seguem. Em situações de conflito interpessoal no trabalho, os líderes assumem papel decisivo na moderação, o que possibilita o envolvimento das partes na solução do conflito por meio do empoderamento e da tomada de decisão compartilhada.