remoção de gases, fumaça e odores desagradáveis, luminosidade adequada a cada tipo de atividade e estilo de gerência democrático;

promoção de autonomia no desenvolvimento das tarefas, gestão democrática no processo decisório e evitar movimentos repetitivos;

manutenção de níveis adequados de temperatura, remoção de ruídos e relacionamentos humanos agradáveis;

uso de ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano, equipamento e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas e máquinas e equipamentos adequados às características humanas;

priorizar o instrumental e o previsível na abordagem do comportamento, evitar a ambigüidade e o conflito de papéis e minimizar a carga quantitativa de trabalho.

significado da tarefa, exigência de uma variedade de habilidades e retroação do próprio trabalho;

compensação justa e adequada, constitucionalismo e liderança democrática;

participação dos funcionários nas decisões da empresa, inovação no sistema de recompensa e relevância social da vida no trabalho;

oportunidades de crescimento contínuo, condições de segurança e flexibilidade no horário;

eliminação das barreiras hierárquicas, eqüidade interna e melhoria das condições físicas.

novas tecnologias de ponta que poupam trabalho e permitem o investimento em melhores profissionais.

políticas agressivas de salários, incentivos e abonos que valorizam os melhores profissionais.

políticas de seguridade e aposentadoria especial para os trabalhadores mais qualificados.

políticas que valorizam a criatividade, a autonomia e o controle dos profissionais sobre suas condições de trabalho.

políticas de terceirização que permitem a concentração das atividades da organização em seu core business.

Dislexia.

Estresse.

Alcoolismo.

Impropriedade.

maior confiança.

valorização perante a sociedade.

tratamento com maior sutileza.

reconhecimento das necessidades exógenas.

I, apenas.

II, apenas.

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

NR no 2;

NR no 3;

NR no 5;

NR no 17;

é uma resposta fisiológica normal, necessária para a adaptação do organismo a uma situação nova;

é sempre patológico e responde por uma série de doenças físicas, mentais e psicossomáticas;

é causado pela incapacidade do indivíduo de se adaptar às mudanças em sua vida pessoal e social;

indivíduos ansiosos apresentam maior probabilidade de apresentar doenças psicossomáticas e estresse;

é a resposta a situações negativas, uma vez que mudanças positivas se traduzem em tranqüilidade psíquica.