401 Q721074
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Os estudos sobre liderança nas organizações realizados na Universidade de Ohio nos anos de 1940, apontavam duas dimensões independentes da atuação do líder, sendo a denominada “estrutura de iniciação” correspondente ao ponto de capacidade em que o líder
402 Q721020
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A literatura especializada aponta diferentes tipos de decisões e diferentes modelos do processo de tomada de decisão. Entre as classificações correntes para esses temas, podem ser apontados, exemplificativamente,
403 Q721005
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
Os dirigentes de uma organização que sabem quem são, no que acreditam e o que valorizem e agem conforme seus valores e suas crenças, de forma aberta e honesta, compartilham informações, encorajam a comunicação aberta e são fiéis a seus ideais. Essas informações são características de líderes
404 Q720964
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Com base nos conhecimentos relativos aos serviços operacionais, é correto afirmar que liderança consiste em
405 Q720957
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Assinale a alternativa que apresenta a melhor definição para “delegação de autoridade”.
406 Q720904
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nem todos os administradores são líderes e nem todos os líderes são administradores. Liderança e administração são dois termos próximos, mas que costumam ser confundidos.

Em relação aos líderes transformacionais, é correto afirmar que eles:

407 Q720903
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Leia o fragmento a seguir.

Liderança pode ser definida como a capacidade de __________ um conjunto de ___________ para alcançar metas e objetivos. Apesar da organização conferir aos seus gestores a __________ formal, isso não lhes garante uma capacidade de liderança eficaz.

A opção que completa corretamente as lacunas do fragmento acima é:

408 Q720853
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

A teoria da liderança situacional, proposta por Hersey e Blanchard, enfatiza as características dos liderados para determinar o comportamento de liderança mais adequado – ou seja, a teoria sustenta que o estilo de liderança mais eficaz é contingente às características dos liderados.

Mais especificamente, a teoria propõe que o estilo de liderança mais eficaz depende do nível de prontidão dos subordinados, que se refere ao:

409 Q720852
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Um administrador acaba de assumir a chefia da área de operações da empresa em que trabalha. O administrador tem pouco tempo de casa e sua promoção foi vista com desconfiança e insatisfação pelos colegas de equipe. O setor é responsável por projetos importantes de melhoria e inovação na área fim de atuação da empresa. Os membros da equipe são especialistas em suas áreas de atuação e seu trabalho é bastante valorizado pela empresa. O novo chefe entende que terá pouca liberdade para recompensar ou punir os membros da equipe.

Pelo modelo contingencial de liderança de Fiedler, na situação descrita, o estilo de liderança mais eficaz seria:

410 Q720838
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
O modelo situacional proposto por Fiedler para explicar a liderança e sua relação com a eficácia dos liderados foi reconceituado, no final da década de 1980, em conjunto com Joe Garcia, gerando a Teoria do Recurso Cognitivo, apresentando, como uma de suas conclusões: