Os estudos sobre liderança nas organizações realizados na...

A obtém a confiança mútua nos relacionamentos com os liderados, adquirindo respeito e consideração. B é capaz de definir e estruturar o seu próprio papel e o dos liderados para realização dos objetivos e metas da organização. C permite que o próprio grupo estabeleça as metas organizacionais e defina o caminho a seguir para alcançá-las. D consegue formar novas lideranças e indicar um sucessor, de forma a poder ascender outros postos na organização. E deixa de estar focado na tarefa e passa a valorizar os liderados como agentes ativos na definição das prioridades da organização.