151 Q720518
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Quanto ao trabalho em equipe, julgue os próximos itens. Entre as habilidades que Clocke e Goldsmith propõem, a de autogerenciamento prevê que cada membro é responsável pelo seu trabalho, mas também pelo trabalho dos colegas.
152 Q720482
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Assinale a alternativa que indica uma desvantagem para os trabalhos realizados em equipe.
153 Q720413
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Em relação ao trabalho em equipe, julgue os itens a seguir. A capacidade de se colocar no lugar do outro desenvolve‐se por meio da empatia, da ajuda a da compreensão mútua, ou seja, ao se compreender o comportamento do outro em determinadas circunstâncias e a forma como o outro toma as decisões.
154 Q720412
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Em relação ao trabalho em equipe, julgue os itens a seguir. Um membro de uma equipe que se encontre em uma situação de perigo comumente adotará um comportamento defensivo em relação ao grupo, em que olhará as pessoas com desconfiança, de modo a procurar, no comportamento dos outros, fatos, palavras ou situações que possam reforçar suas defesas.
155 Q720411
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Quadrix
Em relação ao trabalho em equipe, julgue os itens a seguir. Entre as habilidades que Clocke e Goldsmith propõem, a de retroação e avaliação prevê que cada membro é responsável pelo seu trabalho e, também, pelo trabalho dos colegas.
156 Q665415
Administração
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
A autoridade formal é o direito legal que os chefes ou gerentes têm de dirigir ou comandar o comportamento dos integrantes de sua equipe. Qual é a contrapartida da autoridade?
157 Q665389
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada

Sobre comportamentos no desenvolvimento do trabalho em equipe, analise as afirmativas.

I - Liderar pessoas e equipes requer habilidade de extrair o melhor de cada sujeito, visando ao alcance de resultados estabelecidos e fazendo com que todos consigam trabalhar em sinergia.

II - Falar dos problemas de ordem pessoal aos integrantes da equipe para que os pares contribuam na resolução.

III - Resistir às mudanças propostas pela equipe, fomentando conflitos na instituição, contribui para o êxito profissional.

IV - Motivar-se mesmo diante de situações adversas e desafios que a instituição esteja enfrentando é imprescindível no cotidiano do traba...

158 Q665344
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
As equipes de trabalho passam por diferentes fases até atingirem o ponto em que o desempenho das tarefas seja favorecido. Em uma destas fases, a coesão e a identificação dos membros da equipe evidenciam relações mais próximas entre os membros. Além disso, sentimentos e percepções são compartilhados frequentemente e há uma concordância explícita com as metas e os objetivos da equipe. Essas características se referem ao estágio chamado de
159 Q665325
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
Em relação à composição de equipes de trabalho, assinale a afirmativa correta.
160 Q664053
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC)
É necessário que uma equipe tenha objetivos para que consiga se manter e se desenvolver. São eles que guiam as ações de participação da equipe, que coordenam e planejam seus esforços. Servem também para delimitar critérios para resolver conflitos interpessoais e para a melhoria do trabalho. Quando uma equipe executa seus trabalhos e atinge níveis ótimos, dizemos que a equipe está em: