231 Q1628
Administração
Ano: 2015
Banca: Comissão Técnica Concursos - UNIMONTES (COTEC)
À luz da abordagem contingencial da administração, NÃO é possível definir como componente do ambiente de tarefa das organizações:
232 Q1627
Administração
Ano: 2015
Banca: Comissão Técnica Concursos - UNIMONTES (COTEC)

Ao realizar uma pesquisa de clima organizacional na “Cometa Ind. Têxtil”, o analista de recursos humanos identificou que os funcionários da organização encontravam-se pouco envolvidos e desmotivados com o trabalho. Reclamaram de inúmeras situações e comentaram um grande desprazer em prestar serviços para aquela empresa. De posse da pesquisa, o analista de recursos humanos percebeu que os fatores higiênicos apresentavam-se como principais elementos da desmotivação. Assim, resolveu adotar as seguintes medidas:

I - Oferecer um cartão alimentação.

II - Criar um convênio-saúde para atendimento aos empregados.

III - Elaborar um plano de progressão a partir do reconhecimento profissional.

IV - Desenvolver um programa de premiação às “Melhores Práticas de Tra...

233 Q1626
Administração
Ano: 2015
Banca: Comissão Técnica Concursos - UNIMONTES (COTEC)

Para elaboração do Planejamento Estratégico da “Sonho Azul Turismo”, o administrador da empresa resolveu utilizar-se da matriz SWOT como técnica gerencial de apoio. A representação abaixo demonstra como o administrador classificou os pontos fortes, os pontos fracos, as ameaças e as oportunidades que afetam a organização.

Analisando a matriz SWOT apresentada, identifica-se como erro:

234 Q1625
Administração
Ano: 2015
Banca: Comissão Técnica Concursos - UNIMONTES (COTEC)

A estrutura organizacional apresentada pode ser identificada como:

235 Q1624
Administração
Ano: 2015
Banca: Comissão Técnica Concursos - UNIMONTES (COTEC)
Carla Patrícia é a nova diretora da Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Caldas Formosas-MS. Ao assumir o cargo, a servidora resolveu romper com a visão clássica gerencial do antigo gestor e implementar uma visão mais sistêmica naquela instituição. Nesse sentido, é possível identificar que a gestão de Carla Patrícia pretende:
236 Q1623
Administração
Ano: 2015
Banca: Comissão Técnica Concursos - UNIMONTES (COTEC)
Entre as técnicas de administração de materiais, o Kanban pode ser definido como:
237 Q1622
Administração
Ano: 2015
Banca: Comissão Técnica Concursos - UNIMONTES (COTEC)

Observe as demonstrações da Cia Grafite S/A:

Ao realizarmos uma avaliação da situação apresentada pela Cia Grafite S/A, é possível identificar:

238 Q1621
Administração
Ano: 2015
Banca: Comissão Técnica Concursos - UNIMONTES (COTEC)
Ao avaliar os indicadores econômico-financeiros de uma organização, deve-se considerar:
239 Q1620
Administração
Ano: 2015
Banca: Comissão Técnica Concursos - UNIMONTES (COTEC)

Considerando os aspectos referentes aos tipos de organização, observe as afirmativas:

I - A principal característica da organização linear é a autoridade única e absoluta do superior sobre os seus subordinados, decorrente do princípio da unidade de comando.

II - Na organização funcional, as comunicações entre os órgãos ou cargos na organização são efetuadas diretamente, sem necessidade de intermediação.

III - A organização linear proporciona o máximo de especialização nos diversos órgãos e cargos da organização.

IV - A organização funcional separa as funções de planejamento e de controle das funções de execução, havendo uma especialização de cada uma dessas funções.

Estão CORRETAS as afirmativas

240 Q1619
Administração
Ano: 2015
Banca: Comissão Técnica Concursos - UNIMONTES (COTEC)
A Consultora Denise Drumond foi contratada para implementar um Sistema de Informações Gerenciais no Hospital Municipal de Timóteo-PA. Depois de três meses de dedicação ao projeto, Denise identificou que o trabalho não estava obtendo êxito, devido ao excesso de formalismo nas atividades da instituição; à resistência dos servidores à mudança; à superconformidade às rotinas e procedimentos; à internalização das regras e ao forte apego aos regulamentos. Ao identificar essas características, podemos afirmar que o problema está relacionado à/às/aos