661 Q721953
Administração
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. A abordagem de 360 graus impossibilita ao cliente dar feedback do desempenho do avaliado.
662 Q721952
Administração
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. A avaliação de desempenho dos empregados de determinada empresa pode ser distorcida pelo efeito de halo.
663 Q721951
Administração
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. Insuficiência de informações e planos mal elaborados podem prejudicar a eficiência do controle nas organizações.
664 Q721950
Administração
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. Estabelecimento de padrões e medidas, mensuração do desempenho, comparação do desempenho com os padrões e tomada de medidas corretivas são etapas do processo de controle.
665 Q721949
Administração
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. O controle do desempenho define padrões de desempenho e ações específicas a s e rem implementadas em determinado período de tempo.
666 Q721948
Administração
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. Na s organizações em que a estrutura é descentralizada, o sistema de controle tende a ser menos sofisticado e quantitativo que em organizações com estrutura s centralizadas.
667 Q721947
Administração
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. Agrupar posições e unidades é fundamental para o processo de coordenação nas organizações, já que permite compartilhar recursos comuns e criar medidas comuns de desempenho.
668 Q721946
Administração
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. A interdependência do fluxo de trabalho não pode ser considerada um critério válido para o agrupamento de posições de trabalho nas organizações.
669 Q721945
Administração
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. Na estrutura funcional, a especialização pode diminuir a preocupação dos membros da organização com os resultados.
670 Q721944
Administração
Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Quanto a aspectos específicos da organização e à avaliação de desempenho, julgue os itens a seguir. A implementação de uma estrutura matricial em uma organização requer que ela tenha indivíduos que saibam trabalhar em equipe e que sejam treinados para trabalhar com a unidade de comando que caracteriza a estrutura.