601 Q721259
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
O método de comunicação que promove troca de informação entre duas ou mais pessoas é conhecido como:
602 Q721258
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
A comunicação que ocorre dentro de um único departamento e a que ocorre entre um departamento, são chamados respectivamente de:
603 Q721257
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
Quando se faz referência a capacidade de trabalhar em equipe de maneira eficaz, o que demanda habilidades de comunicação, interação e resolução de problemas de forma conjunta, estamos falando de qual habilidade na administração?
604 Q721256
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
Assinale a alternativa abaixo em que não é relacionado um dos fundamentos do relacionamento interpessoal:
605 Q721207
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
No contexto das teorias da administração, o modelo de Weber busca maior eficiência, com a implementação de um sistema social racional de burocracia, cujo controle vai garantir previsibilidade do funcionamento da organização. Por isso, uma organização burocrática é essencialmente
606 Q721206
Administração
Ano: 2017
Banca: Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC - PR)

Considere a reportagem para responder à questão que segue.

A teoria da burocracia estava focada no entendimento das rotinas e estruturas organizacionais para explicar o comportamento das organizações e sua dinâmica de gestão. Nessa teoria, um dos princípios burocráticos era de que a eficiência organizacional era obtida pela uniformidade de rotinas e regulamentos, pois esses contribuem para a redução de erros e custos. Contudo, com o tempo, vários princípios burocráticos adotados no sentido de alcançar eficiência, como esse, acabaram por gerar ineficiências, como pode ser visto no texto. Isso ocorre porque o apego aos meios burocráticos se tornou mecânico e a devida reflexão de sentido co...

607 Q721181
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Quadrix

Quando a equipe trabalha na direção de um único objetivo, obtém mais sucesso e chances de alcançar o que foi prédeterminado do que quando as pessoas se comportam como em um constante cabo de guerra, direcionando esforços em pontos diferentes, dificultando um caminhar eficaz rumo ao objetivo. Manter a integração, união de uma equipe, não é uma tarefa fácil. (extraído do Livro Gestão de Talentos, de Lucineide Cruz e Juliana Pontelo)

Considere as afirmativas a seguir relacionadas ao tema.

I. Quando um gestor precisa tomar uma decisão e está em dúvida, ele pode recorrer ao Team Building, que envolve poder contar com um profissional mais experiente, para que de modo rápido e pontual seus questionamentos em relação a uma decisão que precisa ser tomada possam ser mi...

608 Q721180
Administração
Ano: 2017
Banca: Banca não informada
Antes que as decisões de investimento sejam tomadas e implementadas, é necessário testar sua viabilidade e verificar se são compatíveis com os objetivos. Esta verificação de viabilidade é feita utilizando-se os passos sequenciais, que são:
609 Q720845
Administração
Ano: 2017
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
O comportamento organizacional é muito importante para as empresas, pois a maneira de agir das pessoas é o que possibilita o atingimento dos objetivos empresariais. A meta de um administrador é buscar a eficácia; para isso, é importante buscar pessoas e lideranças que irão ajudá-lo a gerar produtos demandados pelos clientes. Para Maximiano (2000, p. 440), é possível identificar nas organizações grupos de indivíduos que formam equipes de alta performance. Ao mesmo tempo, existem fatores que produzem o efeito inverso, e um das barreiras mais importantes é a
610 Q720811
Administração
Ano: 2017
Banca: Fundação de Apoio à Educação e ao desenvolvimento Tecnológico do RN (FUNCERN)
No cenário da reestruturação produtiva, o perfil formativo requerido é abalizado pela ênfase