A administração pública brasileira ainda se caracteriza por seguir o paradigma burocrático, em que pesem seus vícios patrimonialistas e uma inconclusa reforma no sentido do atingimento de um paradigma pós-burocrático ou gerencial. Acerca das características de uma organização burocrática, julgue os itens a seguir.

Além da forma hierárquica, que divide o trabalho e define os níveis de autoridade verticalmente, a burocracia apresenta uma divisão horizontal do trabalho, em que as diferentes atividades são distribuídas de acordo com os objetivos a serem atingidos.

A administração pública brasileira ainda se caracteriza por seguir o paradigma burocrático, em que pesem seus vícios patrimonialistas e uma inconclusa reforma no sentido do atingimento de um paradigma pós-burocrático ou gerencial. Acerca das características de uma organização burocrática, julgue os itens a seguir.

A autoridade, em uma burocracia, deriva de normas racionais-legais, ao invés de tradicionais. Assim, as normas são válidas, não porque a tradição as legitima, mas porque, sendo racionais, levam aos fins visados. Além disso, essas normas são legais. Elas conferem à pessoa investida de autoridade o poder de coação sobre os subordinados e coloca à sua disposição meios coercitivos capazes de impor disci... Ver mais

A administração pública brasileira ainda se caracteriza por seguir o paradigma burocrático, em que pesem seus vícios patrimonialistas e uma inconclusa reforma no sentido do atingimento de um paradigma pós-burocrático ou gerencial. Acerca das características de uma organização burocrática, julgue os itens a seguir.

As organizações são dirigidas por administradores profissionais. Administrar, para o funcionário burocrata, é sua profissão.

A administração pública brasileira ainda se caracteriza por seguir o paradigma burocrático, em que pesem seus vícios patrimonialistas e uma inconclusa reforma no sentido do atingimento de um paradigma pós-burocrático ou gerencial. Acerca das características de uma organização burocrática, julgue os itens a seguir.

As organizações burocráticas são personalistas, valorizando o indivíduo e suas características particulares.

A administração pública no Brasil vem desenvolvendo práticas gerenciais que permitem mais modernização administrativa nas organizações que a compõem. Pretende-se alcançar um nível de excelência que tenha no cliente, e, mais ainda, no cidadão, o seu principal referencial. Incrementar o processo organizacional no setor público é, porém, um grande desafio, especialmente para países subdesenvolvidos ou em fase de desenvolvimento. Voltar nossa atenção para esse processo de modernização exige uma compreensão integrada da cultura organizacional do setor público e de tudo aquilo que possa influenciar o caminho da melhoria do atendimento ao cidadão e da evolução da máquina administrativa. Nesse contexto, tendo em vista aspectos da administração pública, julgue os itens ... Ver mais

A partir dos anos 80 do século passado, com a quebra dos principais paradigmas pertinentes à gestão pública, temas que anteriormente eram discutidos e aplicados apenas no contexto das organizações privadas passaram a fazer parte do vocabulário da administração pública, dando início à gestão pública moderna. Quanto à gestão pública moderna e à estrutura da administração pública brasileira, julgue os itens a seguir.

Os governos tradicionalmente burocráticos preocupam-se muito mais com a captação de recursos do que com o resultado eficaz dos programas e ações desenvolvidos.

A respeito do paradigma burocrático e do paradigma gerencial, julgue os itens subseqüentes.

Problemas de agência, ineficiência estrutural e maior incidência de custos de transação são denominações diferentes para as buropatologias verificadas em relação ao modelo burocrático weberiano.

Com relação à administração pública burocrática considere.

I. Surge na segunda metade do século XIX, na época do Estado liberal, com o objetivo de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista.

II. Esse modelo de gestão possui como princípios orientadores a profissionalização, ou seja, a ideia de carreira e hierarquia funcional, a impessoalidade e o formalismo.

III. Os pressupostos da administração burocrática são a confiança prévia nos administradores públicos e nos cidadãos que a eles, administradores públicos, dirigem demandas.

IV. O controle pode transformar-se na própria razão de ser do funcionário; voltando-se para si mesmo, perdendo a noção de sua missão básica, que é servir à sociedade.

V. A administração burocrática tem co... Ver mais