Considere as afirmações em I e II, a seguir, relacionadas a estilos de liderança.
I O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo; o trabalho somente se desenvolve com a presença física do líder.
II O líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle algum; as tarefas se desenvolvem ao acaso, com muitas oscilações, perdendo-se tempo com discussões por motivos pessoais e não relacionados com o trabalho.
As afirmações em I e II dizem respeito, respectivamente, à
Em relação à teoria do campo de Kurt Lewin, julgue os itens a seguir.
I A motivação é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento, com vistas à satisfação de uma ou mais necessidades.
II Nem toda necessidade é capaz de criar um estado de tensão no indivíduo e uma predisposição à ação.
III Toda vez que a satisfação é bloqueada por uma barreira, ocorre frustração.
IV A compensação (ou transferência) ocorre quando o indivíduo tenta satisfazer uma necessidade impossível de ser satisfeita, por meio da satisfação de uma outra necessid...
