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Questões de Administração Geral da IBFC

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Listagem de Questões de Administração Geral da IBFC

#Questão 901800 - Administração Geral, Abordagem Neoclássica da Administração, IBFC, 2023, Prefeitura de Cuiabá - MT, Agente de Saúde / Técnico em Secretariado

Assinale a alternativa correta sobre a definição de planejamentos participativos.

A) O responsável pelo planejamento deve, além de elaborá-lo, facilitar o processo de sua formulação pelas pessoas e áreas pertinentes, sendo que o principal benefício deste planejamento é o processo desenvolvido e não seu resultado final

B) Todos os aspectos do objeto do planejamento devem ser envolvidos de forma interdependente para serem eficiente

C) Os vários escalões de uma organização, seja ela de porte médio ou grande, devem ter seus planejamentos de forma integrada, a fim de obter o resultado projetado e esperado

D) Decorrente do próprio ambiente em constante mudança, nenhum plano se mantém válido com o decorrer do tempo. É preciso constantes adaptações às circunstâncias momentâneas

#Questão 901802 - Administração Geral, Abordagem Neoclássica da Administração, IBFC, 2023, Prefeitura de Cuiabá - MT, Agente de Saúde / Técnico em Secretariado

Assinale a alternativa que não apresenta um dos princípios do planejamento.

A) contribuição aos objetivos

B) procedência do planejamento

C) maior penetração e abrangência

D) maior eficiência, eficácia e efetividade

#Questão 902508 - Administração Geral, Gestão Estratégica, IBFC, 2023, Prefeitura de Cuiabá - MT, Agente de Saúde /Agente de Call Center

Assinale a alternativa que define Motivação no Trabalho.

A) Acreditar que o esforço conduza a um bom desempenho

B) É o valor atribuído aos resultados esperados

C) É a energia que dirige escolhas comportamentais especificas

D) Acredita na probabilidade de que determinado comportamento resultará em recompensa

#Questão 901719 - Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, IBFC, 2023, Prefeitura de Cuiabá - MT, Agente de Saúde / Oficial Técnico Administrativo em Saúde

A administração lida com organizações em geral e com empresas em particular. Organizações e empresas precisam ser administradas para serem bem-sucedidas, e a administração constitui a maneira pela qual se utilizam os diversos recursos organizacionais – humanos, materiais, financeiros, informação e tecnologia – para atingir elevado desempenho por meio das competências disponíveis e alcançar os objetivos desejados. No entanto, apesar do velho enfoque da maioria dos autores, a administração nos novos tempos é muito mais do que simplesmente planejar, organizar, dirigir e controlar. Ela envolve um complexo de decisões e ações aplicado a uma variedade incrível de situações em uma ampla variedade de organizações. Dada a sua complexidade, uma conceituação mais abrangente da administração deve levar em conta os aspectos a seguir relacionados, exceto:

A) a administração é um processo contínuo e sistêmico, que envolve uma série de atividades orientadoras e impulsionadoras, como planejar, organizar, dirigir e controlar recursos e competências para alcançar metas e objetivos

B) a administração exige uma variedade de ações orientadas para alcançar metas e objetivos, por meio de diferentes órgãos, equipes e pessoas que trabalham de maneira conjunta e integrada.

C) a administração requer liderança e direcionamento de atividades, executadas por todo o conjunto organizacional e em todos os níveis das organizações por pessoas com diferentes funções que são intencionalmente estruturadas e coordenadas para o alcance de propósitos comuns

D) a administração requer fazer as coisas por meio das pessoas, o gestor também executa e não há necessidade de liderar as pessoas pois cada uma é responsável para desenvolverem as suas atividades

#Questão 901725 - Administração Geral, Gestão Estratégica, IBFC, 2023, Prefeitura de Cuiabá - MT, Agente de Saúde / Oficial Técnico Administrativo em Saúde

Os gestores estão sempre preocupados em planejar e implementar mudanças que melhorem o desempenho da organização, tornando-a mais competitiva em um quadro mundial de forte dinamismo, mudança e competição. O Desenvolvimento Organizacional é uma abordagem de mudança planejada cujo foco principal está em mudar as pessoas, a natureza e a qualidade de suas relações de trabalho. Dentre as ações realizadas pela organização para alcançar o resultado esperado com a cultura do desenvolvimento organizacional, estão: Processos de solução de problemas; Processos de renovação; Administração participativa; Desenvolvimento de equipes e fortalecimento (empowerment) dos funcionários. Assinale a alternativa que se refere ao processo de Administração participativa.

A) Envolvem métodos que a organização usa para resolver problemas internos, ameaças e oportunidades no ambiente externo

B) É a autorrenovação para tornar os gestores mais capazes de ajustar seu estilo gerencial aos novos problemas e oportunidades que surgem no contexto ambiental

C) É o compartilhamento da administração com os funcionários na condução do negócio. Ela significa a derrubada da estrutura hierárquica para que os funcionários assumam um papel maior no processo de tomada de decisões

D) Criar equipes e atribuir responsabilidade e autoridade aos funcionários são elementos vitais da gestão participativa

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