161 Q961429
Administração Geral Comunicação e Controle Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica
Ano: 2022
Banca: Quadrix
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.  
A preocupação da cúpula da organização em ter o absoluto controle dos resultados do negócio reforça a cultura de compromisso.

162 Q961428
Administração Geral Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica
Ano: 2022
Banca: Quadrix
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.  
A cultura democrática e participativa reforça a cultura de obediência. 

163 Q961427
Administração Geral Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica
Ano: 2022
Banca: Quadrix
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.  
As pressuposições básicas são as crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes em que os membros da organização acreditam. 

164 Q961426
Administração Geral Estratégia organizacional Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica
Ano: 2022
Banca: Quadrix
Acerca do comportamento organizacional, julgue o item.  
A cultura corporativa pode ter um impacto significativo sobre o desempenho econômico de longo prazo de uma empresa. 

165 Q961357
Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica
Ano: 2022
Banca: Quadrix
Quanto ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.

Um grupo é uma reunião de pessoas que visam a objetivos comuns em vez de objetivos específicos de cada membro. 
166 Q961155
Administração Geral Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica
Ano: 2022
Banca: FEPESE

Analise as frases abaixo relacionadas ao enfoque comportamental e componentes da organização.


................................... são regras implícitas ou explícitas, criadas por grupos, que determinam o comportamento dos indivíduos.

.................................... refere-se a crenças, valores, preconceitos, cerimônias, rituais e símbolos adotados ou valorizados pela organização.

.................................... é representado(a) por sentimentos positivos, negativos ou de indiferença, produzidos pela organização sobre seus integrantes.


...
167 Q960978
Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica
Ano: 2022
Banca: FUNDATEC
Para Chiavenato (2020), em toda organização existe uma balança dinâmica de forças positivas que apoiam e suportam a mudança e de outras forças negativas que restringem e impedem a mudança. Segundo o autor, são forças negativas de oposição e resistência no processo de mudança organizacional, EXCETO:
168 Q960913
Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica
Ano: 2022
Banca: FGV
A forma de operação interna de uma organização, com relação a práticas, relacionamentos e costumes adotados, é resultado de um elemento conhecido como cultura organizacional. Dada a relevância desse elemento, acadêmicos buscaram esmiuçá-lo, dividindo-o por níveis de profundidade.
Nesse sentido, o seguinte nível da cultura organizacional é considerado mais íntimo, profundo e oculto:
169 Q960895
Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica
Ano: 2022
Banca: Avança SP
Sobre os valores organizacionais, podemos afirmar que:

I - são fenômenos que guiam a vida da organização.
II - possibilitam a orientação do comportamento de seus colaboradores.
III - podem ser compreendidos como balizadores das prioridades que uma organização procura desenvolver para o alcance de seus objetivos.

É correto o que se afirma em:
170 Q960894
Administração Geral Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral Gestão Estratégica
Ano: 2022
Banca: Avança SP
Nos conceitos de cultura organização, _________ é a capacidade de determinar os resultados a serem alcançados dentro da organização.
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto: