Flávio trabalhou na sociedade empresária Sul Minas Ltda.,...

A A contestação deverá aduzir apenas que o plano de saúde não tem caráter de contraprestação, sendo concedido como ferramenta de trabalho, por isso não integra a remuneração. B A contestação deverá sustentar a inexistência de caráter remuneratório do benefício, o que está expressamente previsto em lei. C A contestação deverá alegar que as verbas rescisórias foram pagas observando o reflexo do valor do plano de saúde. D A contestação deverá alegar apenas que a possibilidade de o empregado continuar com o plano de saúde após a ruptura do contrato retira do mesmo o caráter remuneratório.