Sobre o manejo do recurso adesivo na Justiça do Trabalho,...

A É cabível e a matéria nele veiculada não precisa estar relacionada ao recurso principal. B É incabível na Justiça do Trabalho porque não há previsão dele na CLT. C É cabível, pressupondo sucumbência recíproca e, caso interposto pela empresa, ela fica isenta de preparo. D É cabível, mas a matéria nele veiculada precisa estar relacionada ao recurso principal.