Sobre a Autoeficácia proposta pela teoria de fixação de

A a autoeficácia corresponde ao conceito segundo o qual o comportamento é uma função de suas consequências. B um colaborador com média autoeficácia tem maior probabilidade de desistir de seus esforços.  C um colaborador com alta autoeficácia compara as entradas e os resultados de seu trabalho com aquele de outros funcionários e responde de maneira a eliminar quaisquer injustiças. D um colaborador com alta autoeficácia responde ao feedback negativo com mais determinação e motivação. E um colaborador com alta autoeficácia tende a perder seu empenho após receber um feedback positivo.