Para identificação de necessidades de treinamento em orga

#Questão 951926 - Psicologia, Treinamento e desenvolvimento, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Psicólogo

Para identificação de necessidades de treinamento em organizações, o modelo proposto por Abbad e Mourão traz uma abordagem de múltiplos níveis de análise.
O primeiro passo proposto pelas autoras é:

A) Análise da dispersão geográfica e as características demográficas funcionais do público-alvo.

B) Análise da abrangência, em termos de quantidade de unidades, processos, macroprocessos, cargos e perfis.

C) A definição dos objetivos da identificação das necessidades de treinamento e a avaliação de necessidades no nível da organização.

D) A identificação dos macroprocessos, das unidades e dos cargos em que as pessoas estão lotadas, apontando quem deve ser treinado e as competências que precisarão desenvolver.

E) Definição dos níveis de complexidade, de internalização e de automatização requeridos dos treinamentos.

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