“Em tese, o mercado de recursos humanos funciona como um

A Alta concorrência, baixa concorrência, concorrência sem regulação. B Alta rotatividade, baixo absenteísmo, elevada oferta de empregos. C Recessão econômica, pleno emprego, desenvolvimento econômico. D Oferta maior que procura, oferta equivalente à procura, oferta menor que a procura. E Trabalhadores incapacitados, trabalhadores capacitados, trabalhadores super capacitados.