Segundo a jurisprudência do TST, contra pessoa jurídica d

A não cabe dissídio coletivo. B cabe dissídio coletivo de forma geral. C cabe dissídio coletivo exclusivamente para a apreciação de cláusulas de natureza econômica. D cabe dissídio coletivo exclusivamente para a apreciação de cláusulas de natureza social.  E cabe dissídio coletivo exclusivamente para a apreciação de cláusulas de natureza sindical.