Com relação ao método de avaliação de desempenho 360 grau...

A utilizam análises comparativas. B determina os pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado. C baseia-se na avaliação de um grupo de fatores. Esses fatores podem mensurar tanto quantidade quanto qualidade. D avalia o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas. E Preocupa-se tanto com os cenários internos a organização quanto os externos.