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#Questão 832003 - Pedagogia, Planejamento de Ensino, AOCP, 2014, Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH - PB (HULW-UFPB/PB), Pedagogo

Sobre a avaliação de desempenho, NÃO podemos afirmar que

A) o gerente age como um juiz, que julga os bons e os maus comportamentos do réu e prolata a sentença.

B) inclui, dentre outras, as expectativas desejadas e os resultados reais.

C) é uma apreciação diária do comportamento do colaborador, seus progressos e limitações, êxitos e insucessos, com oferecimento permanente de feedback instantâneo.

D) envolve a identificação e equacionamento imediato dos problemas emergentes, procurando manter continuamente um alto padrão de motivação e de obtenção de resultados.

E) utiliza também entrevistas formais periódicas, em que avaliador e avaliado analisam os resultados obtidos no período considerado e redefinem novas orientações, compromissos recíprocos e ações corretivas, se for o caso.

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