Treinamento pode ser definido como qualquer procedimento,...

#Questão 807257 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2010, Ministério Público da União (MPU), Analista Administrativo

Treinamento pode ser definido como qualquer procedimento, de iniciativa organizacional, com o objetivo principal de ampliar a aprendizagem dos membros da organização. Considerando a importância do treinamento para o sucesso organizacional, julgue os itens que se seguem.

Em nível organizacional, o treinamento pode gerar, entre outros resultados, satisfação de clientes, inovação, mudanças e ganhos de competitividade.

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